完全相反的心理報告，卻得到了專案組的一致認可。
因為這本質上並不衝突，甚至這是危管部的老手比較欣賞的一類人，一種被戲稱為“成熟的旁觀者”的人群。
他們冷漠，看似失去了熱情和衝勁，卻少了很多莽撞的事故，同時，也不需要擔心過於“希望”導致的“絕望黑化”。
他們理智，知道自己麵對整個社會整個國家隻是弱者，會采取溝通、交易而不是對抗的態度。
至於他們本質如何，是否有心理問題......
“......那其實一點都不重要，重要的是他過去做了什麼，還有他未來會做什麼......”
比起這一袋大部分已經被查清楚的）資料，李上校更欣賞是這態度，這合作共贏的態度。
有什麼需求，有什麼想法，攤開了談，隻要立場一致，你又有能力，我們這邊正是用人之際，自然不會讓你們寒心。
“可以，這個‘雇傭兵培訓’，異管局、市政府很快都會批準。”
“那你們....”
“我們並不存在。嗬嗬，至少書麵上並不存在。”
不存在的機構，卻代替本地的正式機構做出了承諾。
但同時，他也給出了一份清單......
“這.....”
僅僅隻看一眼，夏琴就直接站了起來。
這是一份底線清單，即擺明了那些事路平安不許去做。
“不能在媒體主動宣傳自己，不能購買紙媒廣告宣傳自己個人，.....”
“不允許在本土廣泛的主動施恩.....”.
“企業行動為主，個人行動最好在企業的名義下，企業經營範圍僅限於超自然領域，不得涉及民生領域.....”
這七八條限製，都是讓路平安不能把古城也變成自己的“國”，而能列出這個列表，就說明他們其實對路平安的能力已經知根知底。
其中詳細的部分，甚至遠超出夏琴剛剛給出的資料。
什麼做到的？一方麵是“人”，另外一方麵，可能還有什麼奇奇怪怪的能力......就如路平安之前說的，這世界本來就沒有絕對的機密，尤其是對本地的情報組織來說。
“我們這些調查者，其實很欣賞他的‘交易’原則，這是一個非常有潛力且適合發展的‘平衡類規則’.......”
在離開之前，這位李上校甚至透露了一些機密.....這，其實也是間接的交給了路平安本人。
這些，或許對路平安很有幫助，但換個角度，卻也是限製他的行為上限.....
“在高階職業者中的世界之中，其實過於利己的規則，如吞噬、融合，成長奇快，卻往往逆風而行，會有大災難大門檻......”
這話的注釋，好像已經不用多說。
“越是利他或損己的規則，雖然往往成長緩慢，卻穩定發展一路平安，尤其是少見的損己規則，比如說你們團隊那個薛家人，其成長是沒有門檻的......”
這貌似又是一個相反的極端了，付出“代價”的另外一麵，是額外的收益和友善.
“但在這些之中，‘平衡’‘中庸’的規則，其實是最有潛力的，‘交易’是一個罕見且潛力無窮的規則，我們對其包含期望，請務必不要走偏......”
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