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第48章:人事調動!(2 / 2)

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但是在分舵主麵前,他也隻能硬忍了下來,還給了沈繼一個笑臉“放心吧……師叔!”

沈繼這邊絮絮叨叨不停,跟龍飛昊“師叔”、“師侄”地聊天,那邊分舵主一連宣布了一串的人事變動。

分舵的財務工作暫由內門二弟子,段建遠負責;“鬼推磨”的工作暫時由內門三弟子,趙麗娟負責;華光閣的管理工作暫時由內門四弟子,蔡東方負責。

財務調配、“鬼推磨”和華光閣,是分舵最重要的三項工作,此前一直抓在龍飛昊的手裡,這也是他能跟三總管製衡的原因。

段建遠和蔡東方都是大總管的弟子,跟龍飛昊的關係很近,而且在分舵之中,也各自分管一攤,有一定的話語權。

把這兩項業務交給他們,也是為了穩定大總管一係的人心。

段建遠是財務負責人,但上麵的主管領導是三總管,他們兩個可以進行良好的製衡。

華光閣那邊,東庫的東西沒什麼價值,西庫平時上鎖上封條,不能輕易打開,更多的是圖書管理功能,也沒有什麼威脅。

但是這個趙麗娟則是二總管的徒弟,二總管是分舵主的徒弟。

趙麗娟便相當於是分舵主的親徒孫。

分舵主這一手,便相當於是把最重要的隱秘工作,收回到了自己的手裡。

當然,其他的內外門弟子,也都有一定的工作調動,分舵主都已經提前擬好了。

彆看他來的時間不長,連第一次分舵大會都沒有開,但是內外門弟子,誰叫什麼,主修什麼,擅長什麼,是誰的徒弟,全都讓他摸得門清。

互換的目的主要是為了讓不同派係的人互相之間調查一下彼此之前的工作,減少內部的虧空,也給大家一個重新洗牌的機會。

他這一宣布,大家不能說是全無怨言,但是也全都心服口服,對分舵主的禦人能力表示震驚。

同時他們也覺得分舵主既然認識自己,那麼之前說的立功給獎勵,就不再是一句空話。

散會之後,大家一方麵要去熟悉自己新的工作崗位,另一方麵,也紛紛開始著手研究如何能為金錢幫露臉。

畢竟有些外門弟子想要晉升內門弟子已經很久了,但是因為境界就是遲遲上不去,卡在了那裡。

現在有了沈繼的前車之鑒,他們覺得似乎不需要升到八階,就有晉升內門的機會?

而如果自己能夠成為內門弟子,匹配的資源大幅度提高,難道還不能晉升八階了嗎?

沈繼這邊沒有跟著分舵主他們回頂天殿,而是一路欠欠地叫著“師侄”,跟著龍飛昊來到了他要麵壁思過的地方。

普通人是沒有權利麵壁思過的,犯錯了輕則下去做苦力,重則直接逐出山門。一般都是犯了幫規的重要人物,才會受到這樣的責罰。

麵壁室在上殿內門弟子的一側,相對比較清靜。

當然,清靜也是相對的。

外門弟子有五十六個,而內門弟子隻有十三個,所以相對來說比較清靜。

但是現在多了一個沈繼。

沈繼一路不停地叫著“師侄”,都快把龍飛昊煩死了,但是他也不敢頂嘴,隻能笑臉相迎,隻盼能早一點脫離出來。

龍飛昊回到了自己的屋子裡麵,準備收拾東西,他便儘量禮貌地道“師叔,我已經回屋了。收拾一下就準備去麵壁思過了,您能給我一點自由空間嗎?”

“沒問題。”沈繼道,“不過我隻能給你十分鐘。”

說著,沈繼掏出來了一張由三總管起草,分舵主簽字的單子出來。

“三總管衡量了一下上殿的宅子,覺得空間有些緊張。”沈繼說道,“反正你也要去麵壁思過了,裡麵的這些設施,你全都用不上。所以分舵主特批,這間房子歸我了。”

龍飛昊“!!!”

彆跟我來這套!


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