“真實的你，是最美的時候。”柳誠笑著坐在了餐桌上，看著那個煎蛋，笑容滿麵。
李曼在衛生間裡聽到柳誠的話，就為之一頓，大聲的喊道“你這張嘴，到底哄了多少姑娘，這麼會說話！”
柳誠的愛情故事再次起航了，這次是真的愛情，因為柳誠仿佛回到了上學那會兒，心心念念。
在海外的工作其實並不繁忙，拖了這麼久，遲遲搞不定，是因為這裡不能加班。
美利堅的律師們整天盯著這些跨國企業，稍有點被抓到了，那就是天價賠償。
效率低嗎？
其實並不是很低，甚至和國內的進度不差多少，除了一些熬人、熬時間的測試工作，進度推進符合預期。
國內的加班氛圍非常濃鬱，但是大家其實坐在電腦前的工作效率，並不是很高，白天精神好的時候，在摸魚，晚上精神差的時候，又是各種bug頻發。
八小時工作製，是一種發達國家才會有的常態，若非上次的出租車事件，柳誠真的願意留在裡士滿。
可惜，裡士滿的黑惡勢力的擴張，讓柳誠對於是否留在這裡，已經有了確定性的答案。
裡士滿有著濃鬱的歧視氛圍，雖然這裡有《不自由，毋寧死》的高調宣言，但是這個國家已經建國兩百餘年，對於膚色公平這件事上，完全沒有真的去實現過。
柳誠在工作中能夠感受到很有趣的鄙視鏈。
紐約人歧視其他盎格魯撒克遜人，昂撒人歧視意大利裔人，意呆利人歧視亞裔，亞裔歧視拉非裔，而拉非裔欺負和歧視華裔。
華裔被單獨區分出了亞裔的範疇，位於歧視鏈的底端，而華裔的歧視鏈也很有趣。
比如港台裔歧視二狗子，自認為高華的二狗子，歧視大陸裔。
柳誠作為土生土長的大陸裔，自然是在美利堅的最底層，但是柳誠被搶劫綁架之中，他奮起反抗槍殺了拉美裔之後，最終導致個人的歧視鏈，在公司僅次於昂撒人之下。
所以，柳誠在美東數據中心的工作還算愉快，並沒有太多人，對他做出那種令人作嘔的美利堅特色歧視的文化氛圍。
但是公司最近又招聘了一批人，這裡麵出現了一個讓他討厭的人，這個人名叫高樺。
高樺雖然是新入職的員工，但是卻對柳誠沒有任何的尊敬，柳誠對於這種無關緊要的禮貌也無所謂，但是當高樺對他的工作安排，指指點點，非常不滿。
柳誠對他們進行職業培訓，但是他說了培養的內容之後，高樺頗為不耐煩的說道“你知道你的idea真的很riary，我完全無法realize你的idea裡的任何閃光點，anyay，你是leader，你說了算。”
柳誠人都麻了，他的英語其實很參差，第二次高考英語就很差勁兒，蘇月的英語比他要好很多，李曼的英語更是沒得挑。
柳誠很認真的跟著蘇月和李曼練習過口語，與裡士滿的當地人交流並不會有太大的問題。
但是這種半中半英的說辭，讓柳誠頭皮發麻，還得反應半天他說的什麼意思。
“這是公司統一安排的職業培訓，你對這方麵有意見，可以向總公司提出意見，如果他們肯聽的話。”柳誠發下去了培訓手冊，對著高樺說道。
“hick。”高樺小聲的嘟囔了一聲，柳誠當然聽明白了高樺的揶揄。