彆太驚訝，這還不算低。
因為像楊超月那樣一成都拿不到手的，才是真正的絕無僅有。
賺100塊錢的情況下，她卻隻能拿到6塊錢，這才是真正的吃草擠血
不過陸昂感覺楊超月本人倒是挺知足常樂的，在微信聊天的時候，陸昂是一點也沒看出她有任何不滿的地方，相反，她很知足，休息的時候整天傻樂。
不過想想也很正常，畢竟她之前是過過苦日子的，所以對於現狀已經很是滿足並知道感恩了。
和彆人的合同細節相比，策華給陸昂擬定的分成比例確實羨慕死人。
所以策華這次提出的二八分成，陸昂這邊難免有些心動。
如果按照這個分成比例合作下去的話，陸昂這份合同剩下的一年多時間肯定會獲得更多的金錢。
代價就是要和策華多捆綁五年，合同年限從20年年底到25年年底，那時候陸昂27歲，也就是說這份新的續約合同想把他的整個黃金時期都留在策華。
其實倒也不是不行，因為他現在已經是公司的一哥，而且合同到期後二十七歲的陸昂不出意外，將會正值演藝事業巔峰期，那時候的他還大有可為。
不過也有對應的問題就是，陸昂覺得策華現階段能夠給他的幫助已經沒有之前那麼顯著了，對目前的陸昂來說，他更注重的是大熒幕方麵的資源以及登陸國外的發展平台。
主打電視劇的策華顯然不在陸昂的未來規劃之中，但也不是完全沒有繼續合作的可能，因為陸昂需要的電影資源他自己能夠爭取，而國外的發展平台國內其實也沒幾家公司能夠。
“齊哥，真的很謝謝你，但我還是要好好想一想，畢竟簽合同這種事確實是要認真考慮一下。”
陸昂自然是不會把他的真實想法說出來的，根據他目前的發展狀況和未來規劃來看，陸昂其實更想成立自己的工作室，簽一些有發展前景的新人，接自己想接的工作，這樣才能不受他人的掣肘，平時的休息時間也會多一些。
“我明白了。”齊延平見狀，也隻能點點頭。
“謝謝齊哥。”
陸昂再次感謝，然後雙方就開始陷入沉默，休息室裡有點尷尬，過了好一會，陸昂才起身笑著說道“那齊哥，我接下來還有戲要拍，就先去片場了”
“好吧。”
齊延平終於也跟著起身，仍還沒有死心地問道“所以你真的不願意看看這份合同再做決定？不僅僅是分成，很多待遇方麵的東西也都會更好。”
隨即，邊上助理立刻又雙手遞上來一份合同。
陸昂還能怎麼辦？
隻能說謝謝。
坦白講，策華這份續約合同的各方麵待遇確實都挺好，但陸昂終究是想自己當老板，不想再給彆人打工了，這就是雙方未能達成合作的最大分歧點。
策華雖然這幾年從陸昂身上獲得了大量盈利，早就收回了投入成本，似乎兩不相欠的樣子，但陸昂終究是由策華的偶像劇培養出來的頂流。
陸昂這邊自認為他確實是欠策華人情的，所以他今後在接戲的時候會更偏向於策華的電視劇邀約。
包括這部還未開機的《你是我的城池營壘》，他也隻是象征性地收了點友情價片酬，權當是最後再拿幾千萬報答策華這幾年的培養之恩了。