30日。
省委組織部發布了人事任免決定，任命甘邱化為眄陽市委常委。
甘邱化原為省委辦公廳人事處的處長。
這次被提拔為眄陽市委常委，自然是讓他來擔任市委組織部長的。
葉明昊以前不認識甘邱化，不過他之前跟省委組織部長姚佑芸聯係過，請她推薦組織部長人選。
想必就算甘邱化不是姚佑芸的人，也不會跟葉明昊對著乾。
省委組織部的一位處長送甘邱化到眄陽上任。
乾部會議過後，甘邱化便來到葉明昊辦公室。
葉明昊跟他談了半個小時左右，對眄陽市乾部隊伍培養的想法和思路跟他進行了溝通，又提到了最近準備調整一批乾部，讓他抓緊進入工作狀態。
甘邱化在來之前，已經對葉明昊以及眄陽的狀況進行了深入的了解。
知道這一次自己能有機會來眄陽市，還是得益於葉明昊把李學琦揪下台。
他雖然有一定背景，但是也沒有底氣跟葉明昊對著乾，關鍵是也沒有這個必要。
市委組織部長如果跟市委書記不是一條心，那肯定乾不長久。
所以甘邱化一開始的立場就很明確。
葉明昊對他的態度還是滿意的。
為了統一思想、凝聚人心，有時候就必須要顯示得強勢一些。
副市長劉璐主動找到葉明昊，態度誠懇地向他做自我檢討，表示自己在解鎖計劃開展以來，認識不到位，工作抓得不夠細，成效不夠明顯，經過反思，她認識到自己作為一名領導乾部，如果自身工作作風不實，必然會導致下麵的同誌工作不細致，影響全市工作，她痛定思痛，決定從現在開始，端正態度，紮實作風，努力圍繞市委工作部署做好分管工作，希望葉明昊給她一次機會。
劉璐今年四十歲，之前在省教育廳擔任副巡視員兼任處長，擔任眄陽副市長三年時間，她對自己的仕途還是有規劃的，希望將來能上正廳級。
葉明昊看著一臉誠懇的劉璐，自然也不想把她一棍子打死，道：“我對工作的要求是很高，但也會對事不對人，解鎖計劃事關全市高質量健康發展，我們每一個領導都應該全力去推動落實，希望你說到做到，認真對待下一期的解鎖計劃。”
劉璐暗自鬆了一口氣道：“葉書記放心，我一定全力落實好這項工作，您看我的表現吧。”
葉明昊點了點頭，說得再好也沒用，關鍵還是看落實情況。
元旦節，葉明昊回了一趟上京。
中途，他接到了省教育廳副廳長熊百濤的電話，兩人在電話中聊了一陣子，熊百濤隨後便提到了劉璐，也算是幫她說情。
葉明昊表示自己已經跟劉璐進行了溝通，過去的事情不再糾結，關鍵是往前看。
“明昊你說得對，人還是要往前看才行。”熊百濤笑著道，“劉璐這個人倒是不錯，可能最大的短板就是基層經曆不足，之前一直在省廳工作，鬥爭經驗不夠，相信隻要她轉變觀念，應該沒多大問題。”
熊百濤提拔副廳長已經有五年多時間了，在教育廳副廳長裡從排名最末到排名第一，資曆也熬得差不多了，現在正在尋求再進一步。
之前他跟葉明昊也有過交集，相互關係也不錯，他這次打電話除了給劉璐求情，最主要還是他自己想得到葉明昊的幫助。
教育廳副廳長這個位置要提正廳級，除了廳長一職，可以去省內高校擔任校長，實現副廳到正廳的跨越。