“我告訴你，底薪加績效考核的話，不超過五千。這還是他們老店店長的待遇，那些開在商場裡的店的店長待遇，像台大南門口的這家店，店長月薪達不到四千。”
陳鬆明白他要表達什麼了，臉色微微一紅。
他也承認，之前歐香閣沒搞針對的時候，他們的薪資冠絕業內。
彆說是歐香閣，就連那些全國連鎖的店，都無法比肩。
他們公司施行的合夥人模式，應該是業內首創，史無前例。
可是，正如他剛才說的，現在不是看不到希望嗎？
你模式再好，賺不到錢又有什麼用？
“老板，你如果願意降價的話，哪怕稍微有點賺頭，我收回我剛才的話。”
“不降。”李丘澤麵色一沉。
我的決策和打算，豈是你一名店長能逼宮的？
“……”
陳鬆“那…”
“你遞辭職書吧，我同意了。”
遞就遞！
陳鬆也來了火氣，拽什麼拽，按這樣發展下去，草茶要不了多久就會倒閉。
陳鬆去了隔壁會議室，當場寫辭職書。
李丘澤靠在椅子上，表情慍怒，心情實在算不上好。
世事難料，人心叵測，他也有看走眼的時候。
腦子裡驀地回想起陳鬆當初應聘時的情景，當時他是很看重這個人的。
不過無論如何看重，這種隻能共富貴，不能同患難的人，不要也罷。
倏然想想，倒也是件好事。
早一點看清，早一點清理掉。
否則假以時日，公司壯大，給對方委以重任後，突然鬨出這麼一茬更麻煩。
說句掏心窩子的話，抽屜裡的這幾隻信封，他原本是不用準備的。
合夥人製度的概念很清楚。
店長的利益是與公司一體的。
公司賺，你才賺，公司不順，那你確實沒賺頭。
但不要忘了，在公司經營狀況良好的時候，你賺了多少。
那是令行業內所有人都眼饞的待遇。
一份工資頂人家幾個月。
噢，現在公司遇到點麻煩，陷入困境，你就不樂意了？
天底下哪有這麼好的事。
人家大公司的股東都得承擔公司股價下跌的風險。
而你隻想吃公司的紅利，吃得滿嘴流油，遇到事隻考慮自己，全然不顧及公司？
不好意思，這樣的人，老子不伺候！
陳鬆將辭職申請交過來後，李丘澤當場給他結算這個月的工資，精確到小數點後一位，連五毛錢都沒少他的。
在次過程中，倆人都沒有說話。
陳鬆拿到錢後，一言不發離開了。
李丘澤掏出手機看了看時間，將將到九點，距離店鋪營業還有一個小時。
想想現在生意也不怎麼好。
哪怕他們不在，店員們也能應付得來。
於是便撥通了四名店長的電話。
讓他們過來公司開個會。
…
…
會議室裡。
齊薇、彭勇、胡一洲、施惠，以及張杆，五人都在座位上坐好。
表情算不上開心，卻也沒有非常苦惱，依舊與往常一樣，趁著老板在隔壁還沒過來，聊些有的沒的。
“誒~陳鬆呢？”齊薇問。
說是十點鐘開會，現在都十點一刻了。
老板差不多九點下的通知，這麼長時間足夠趕過來。
張杆就不說，彭勇和胡一洲相繼搖頭，表示不清楚。
大家紛紛將目光投向施惠。
“看我乾嘛？”施惠沒好氣道，“我就知道？”
“鬆哥不是在追你嗎，你不知道誰知道？”胡一洲笑眯眯問。
施惠瞥了他一眼，表情有些幽怨。
胡一洲尬笑一聲，他自然明白施惠的心意，可是他身邊不缺女孩啊，實在犯不著搞什麼辦公室戀情。
真要和施惠處上，低頭不見抬頭見，以後還怎麼浪？
“陳鬆離職了。”這時，李丘澤從門口走進。
“啊？！”五人皆是一驚。