從武警新兵開始當教員！
除了連隊過往的資料外，中隊黨支部學習會議啥的記錄江騰都要看
還有戰士們的個人資料，雖說檔案在支隊管理，但資料方麵自己作為責任主官還是能看到的。江騰也不指望通過一些文字就能對三中隊的戰士們做到了如指掌，但最起碼的
當一名新連長能夠在第二天準確地叫出每個戰士的名字，就這一件很小的事情，江騰相信帶給戰士們的被尊重感絕對和自己隻會說“誒，那個誰，那個兵”要好得多得多！
而隨著江騰資料越翻越多，江騰也漸漸理解了為啥現在有新規中規定死了，如果沒有營連級基層主官經曆，不得晉升高級領導職務。
這種感覺就和文書與普通戰士的區彆一樣！
在軍隊中，各職能單位簡單來說主要可以分為參、政、後、裝四個大模塊。所謂參，就是參謀！作戰參謀、作訓參謀、機要參謀等等都是隸屬於參謀部的崗位。
這一塊的核心任務就是研究怎麼打仗、怎麼訓練，怎麼更高效，怎麼能打贏！
而政，這個就不用說了。“黨指揮槍”這是人民軍隊建設的核心綱領，喊得口號裡都是“聽黨指揮，能打勝仗”
後，就是後勤。夥食開支，營房建設，被裝供應等等都屬於這一模塊的內容。裝就是裝備，這一塊和基層關係不算很大，無非就是保養好裝備就行了。
說到這，很多人應該就明白了。
在營連級單位，是沒有獨立的二級四部門的。也就是說，這參、政、後、裝四塊內容，幾乎就隻能靠連營長和指導員、教導員兩人一手抓！
通常來說，連營長們主要負責參、裝兩塊，而指導員則負責政治和後勤工作。但這些並沒有明文規定必須誰負責什麼內容
就比如三中隊，本來都放棄掙紮的毛華，那是巴不得江騰多管點事。要不是自己頭上頂著指導員的名頭，政治工作必須他負責，學習會議都恨不得交給江騰主持！
當然，看會議記錄，江騰隻瞅見了滿滿的“敷衍”二字。連隊黨支部建設，黨員管理，那也是混得可以
更讓江騰感覺頭疼的事，在基層連隊，除了黨支部外，負責監督連隊經費使用的經濟委員會、負責溝通戰士的軍人委員會等等不屬於軍隊職能部門的，但卻對連隊建設非常有幫助的組織建設，三中隊都是一團糟
“唉，這還怎麼睡得著啊！”
看看牆壁上的掛鐘，時針已經悄然劃過了兩點
想想這宛如“戰後廢墟”般百廢待興的三中隊，江騰再次摸出一根香煙點燃，同時拿出手機打算點個外賣。
晚飯時去小店那邊談事情，耽誤了一定的就餐時間，本來就隻吃了個五分飽。現在又熬這麼久，五臟廟早就開始鬨情緒了
“軍人委員會可以撤掉，八十來個人，完全可以做到垂直管理；經濟委員會這邊”
點好外賣後，江騰開始著手針對三中隊的現狀進行調整。一些沒必要的非職能組織撤掉，有必要但暫未起到實效的組織，調整工作辦法，調整製度讓其能真正發揮出作用
這一塊的內容處理地很快，畢竟對大部分戰士而言。在他們的認知裡，自己做好自己該做的事情，做好訓練其實就夠了。
連隊經費怎麼用，那是我一大頭兵該操心的？至於戰友們有啥意見，那不也有班排長嘛，和自己沒關係！
正因為這些組織和大部分的戰士利益不相關，起碼在當下大部分戰士覺得無所謂的情況下。無論自己是裁撤還是調整，戰士們都不會有什麼抗拒心理
這玩意還沒禁煙、控煙的推行難度大呢！
但想到這，江騰又意識到了一個問題。能出現這樣的現象，包括此前見到的隨手在營區內亂丟煙頭的行為，歸根結底，還是戰士們“主人翁”意識的缺乏，直白點說，就是對連隊的歸屬感不強！
這也是特麼廢話！
一個毫無成績的魚腩連隊，還指望戰士們天然就會像加入某些英雄模範連隊一樣，從下連第一天開始就以連隊為榮？