從武警新兵開始當教員！
“臥槽，這麼會玩了嗎？！”
江騰看著毛華剛剛去支隊開會帶回的材料，一臉震驚。
《智能化考核係統使用指南》，看著這份說明書一樣的文件，江騰的思緒陡然一下回到大半年前
從戰士們到達考核場地後，先在智能綜合訓練中心檢錄處進行人臉識彆，並領取對應的電子手環後，進入考場開始
到通過攝像機以及人體動作捕捉技術進行考核後，回到檢錄處歸還手環並打印成績結束
整個考核流程下來，居然和當初自己和馬喆聊到的內容幾乎沒啥區彆。難不成這事還真讓馬喆搞成了？！
“什麼會玩不會玩你好好想想辦法吧，這次考核聽說是全程機器打分！杜絕一切人為因素，這考核標準也說不準，萬一咱中隊到時候全垮了可怎麼辦啊！”
毛華可不知道江騰心裡的滔天駭浪，對他而言，就指望著這次年度考核翻身呢！
結果倒好，臨門一腳，政策變了！
雖說考核項目還是那些項目，但機器打分的條件標準，也勢必會比人為打分要麻煩得多。畢竟對人來說，考官就是再牛皮，他也不可能有機器判斷得精準。
再加入了動作標準度這一考核條件的情況下，自己中隊那些原本就是在簡易訓練場中鍛煉出來的戰士們，能不能順利過關都是一個大問題！
彆到時候成績沒問題，但因為動作不夠標準而吃虧就好
“這有什麼怕的，這要求不是說了嗎，隻要動作標準度在85以上，就算成績有效。做不到機器提前錄入好的標準數據很正常”
江騰笑了笑，他對自己的戰士有信心。
小一年過去了，三中隊的改變自己看在眼裡。雖說還沒有進行一些特殊的訓練，但自身的業務素養、體能等等，都有長足的進步。
這裡麵唯一可能出岔子的，或許就是實彈射擊了。
哪怕有自己補貼，但去射擊館打槍，終歸是要戰士們掏些錢的，八十多號戰士也並非人人都願意花這筆錢。不過得益於自己新官上任的潛在照顧
支隊靶場倒真被江騰申請下來兩次使用權，帶著戰士們也算去打了兩輪實彈，比去年考核隻是考核時打了二十來發適應適應的情況要好上不少。
“瘋子！來，拿去看看，把使用流程做個板報公示出來！老毛，回頭考核前你也組織戰士們學習一次流程。咱們三中隊，就等這一次翻身了！”
“是！”
···
···
時間轉眼來到十二月，年度考核的工作正式開始。
在戰士們考核前，各中隊、大隊乾部們前行前往支隊考核。
軍事理論和指揮技能考核和以往差彆不大，軍事理論基本上就是純筆試。一群指戰員們統一拉到支隊禮堂，接著做題就好。
指揮技能考核也是沙盤作業、地圖作業等等，對江騰來說也沒什麼難度。
花費半天時間搞定前兩項考核，下午江騰和其餘六支隊的同事們來到那座所謂的智能綜合訓練中心就是原先的支隊體育場改了個名字
“喲嗬，這搞得還像模像樣的我看裡麵和原來也差不多嘛~”
“你彆嘚瑟啊！老陳，之前人工打分，你有點問題，講兩句好話人家還能給你放一放，現在換成機器了，就你那肚子，小心倒黴哦！”