站在斯德哥爾市的漢興大樓五百八十八層聯盟理事會總部中黎曄的辦公室窗前，望著城市裡車來車往的繁榮景象，江遠流卻皺起了眉頭，說道：“這樣不行啊，斯德哥爾市還沒有恢複到戰前的樣子。”
漢興大樓總共六百六十六層，原本是星河傭兵公會在斯德哥爾市的產業，當時也不叫漢興大樓，而是叫華星頓大樓。
這座大樓雖然不是城市裡最高的大樓，卻是最豪華的大樓。
星河傭兵公會退出斯德哥爾市以後，這座大樓就被滄海照日流占有了。
後來聯盟成立，滄海照日流將大樓捐贈給了聯盟，作為聯盟的總部辦公大樓，黎曄將它取名為漢興大樓。
正在自己的量子腦上忙碌著的黎曄抬起頭：“建設總比破壞困難，斯德哥爾市經曆過戰亂，這幾年幾大組織在城市內大打出手，讓城市的經濟社會秩序遭到了極大破壞，想要恢複到原來的樣子並不容易。”
江遠流現在是聯盟的理事長，黎曄是副理事長兼聯盟軍事委員會主席、聯軍總指揮，兩人在聯盟總部都有自己的辦公室。
不過黎曄平時在這裡呆的時間少，她大多數時候呆在聯盟軍部大樓，那是在安托利亞星太空港的一座大樓。
她今天是被江遠流特地請過來商量聯盟管理體製完善問題的。
江遠流回過頭來望著黎曄：“我有一個想法，天漢財團的經營範圍要縮小一些，不然會限製社會資本的流入，對聯盟控製區尤其是安托利亞星域的發展不利。”
黎曄皺了皺眉：“這樣一來我們智慧永恒流是不是有些吃虧？畢竟我們的財力最差，沒有餘力投資了。”
天漢財團也就是聯盟所屬那個唯一的財團。
為了控製安托利亞星域的經濟，當初成立財團時，設定的經營範圍幾乎包含了所有經濟領域，除了單獨劃出的聯盟“中央銀行”——安托利亞聯合銀行。
當然，這麼做也是為了增加智慧永恒流對安托利亞經濟的控製力，畢竟智慧永恒流財力有限，不可能參入所有行業的經營，隻有通過天漢財團來獲取壟斷利潤。
江遠流的神情有些無奈：“我們當初的設想雖好，可經濟領域範圍這麼廣，天漢財團財力再雄厚，也不可能將每一個行業都經營好。”
“而天漢財團的壟斷又限製了各行各業的發展，所以我們現在看到的情況是安托利亞的經濟恢複很慢，社會的繁榮程度也沒有恢複到過去的水平。”
“經濟社會的蕭條反過來又製約了天漢財團的發展，並導致聯盟的稅收收入減少。”
黎曄想想也是，問道：“那你打算怎麼做？”
江遠流似乎胸有成竹，侃侃而談：“天漢財團隻負責經營幾個關係國計民生和高利潤的行業就行了，比如電力、能源、交通、通信、供水、軍工、煙草、酒類、藥品、金融、信息等，其它行業全部放開，鼓勵民間資本投資。”
“就算是上述行業，也可以部分放開，比如說軍工、酒類、藥品、信息等行業。這樣一來更有利於聯盟控製區的經濟發展。”
黎曄思考了一下，說道：“說實話，我對經濟並不懂，所以提不出什麼好的建議，不過我覺得你的想法可行，天漢財團確實沒有能力把所有的行業都覆蓋到，而且壟斷經營不利於經濟的發展。”
“隻是這件事還得征求一下其他幾家組織的意見，說不定他們有彆的想法。”
江遠流信心十足：“征求意見是當然的，我想他們很樂意這麼做，幾家組織財力都很雄厚，放開市場對他們更有利。”
黎曄點了點頭：“那就這麼辦吧，你是聯盟理事會主席，下次召集理事會的時候就把想法提出來，讓大家議一議。”
“我覺得天漢財團的事情還好解決一些，真正難的是控製區的行政管理和金融體係重建問題，這才是根本。”
“行政管理不好，社會秩序就會出現混亂，影響經濟發展。金融體係重建不成功，也可能造成經濟崩潰。”
“金融體係重建問題不大，不久之後將有一位金融專家從遠東星區來安托利亞，我已決定任命她為安托利亞聯合銀行行長，有她在，金融方麵的事不用擔心。”
江遠流思忖著：“行政管理方麵確實有些麻煩，關鍵是缺人。”
“其實也不是缺人，而是缺可靠的人，尤其是對我們智慧永恒流來說可靠的人。如果大量任用其他四家組織的人，恐怕我們智慧永恒流有被架空的危險。”
黎曄有些訝異地望著江遠流：“一位金融專家從遠東星區過來？是誰？我怎麼沒聽你說過？”
“她叫喬千羽，一位非常年輕的金融專家，經曆有些複雜，前不久拜訪了我那分體化身，被他安排來混亂星海了。前一陣子不是一直打仗嘛，也沒有時間和你說這事。”
江遠流解釋了幾句，又把喬千羽的來曆說了一番。
黎曄斜睨著他，目含深意：“原來是她，我聽說過她，聯邦京城四美之一。”
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“看來你和京城四美很有緣嘛，四個中就有三個來到了你身邊，葉卡捷琳娜、蘇千雪，再加上一個喬千羽，我都懷疑最後一個影視歌三棲明星黛琳絲.戴林特會不會也跑到遠東星區來！”
江遠流感到有些無辜，聳了聳肩：“這可和我沒有關係，葉卡捷琳娜她們三個來遠東星區之前，我甚至沒有聽說過她們的名字。”
“好了，你也彆胡思亂想了，還是想想如何完善聯盟的行政管理體製。”
說起這個，黎曄也有些發愁。
他們智慧永恒流成立才不過五年時間，儘管一直在儲備人才，可相對於龐大的控製區來說，儲備的那點人才根本是杯水車薪，甚至是滴水車薪。
而其他四家組織在混亂星海發展了近萬年甚至幾萬年，儲備的人才自然不少。
問題是如果都使用四家組織的人才，智慧永恒流在聯盟內就有可能變成瞎子聾子，事實上失去對聯盟的掌控權。
“四家組織現有的人才也不能完全不用，那樣一來會使控製區的管理更加困難，也會讓四家組織離心離德。”
想了半天，黎曄才提出一個建議：“不過，用可以，但必須控製一個比例，聯盟下屬的各級政府機構使用的四家組織人員不得超過百分之三十，其餘的全部向社會公開招聘。”
“我們智慧永恒流的有限人員主要進入各級人事機關、財政機關和檢察機關，將這三個部門牢牢把控住。我想隻要將這三個關鍵部門把控住，就不會出大問題。”
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