“你覺得陳娟怎麼樣？”
唐總監的嘴裡突然冒出來一個名字。
沒想到她對下麵的人這麼熟悉，去培訓的人名單是我提供。
我對她當然了解，陳娟確實是一個不錯的人才。
“我不是領導，沒有這個權力。”
“讓你發表意見，又不是讓你做決定。”
“我覺得她是個不錯的人才。”
“好，那她就想跟著你學。”
唐總監就這樣決定了兩個新經理的名額。
之後又聊了一些其他的問題，就讓我回去準備。
等公司的正式文件下來之後就直接去茶山接手。
但我從她的辦公室出來之後，又遇上了嬌嬌。
“嬌嬌，是不是這兩天唐總監還找了彆人來談話？”
“沒有，你是第一個。”
“那新開的五個店，經理人選公司有討論過嗎？”
“有，上周唐總監和孫經理他們就已經開會決定了。”
聽到嬌嬌這句話，我才恍然大悟。
原來這一切他們早已經定好了的，她還問我的意見。
還說讓玲玲當經理，彌補我的辛苦。
全都是謊言，既讓我都乾活，還讓我要感謝她。
果然薑還是老的辣。
不過無所謂，隻要玲玲能升職也算是件很開心的事情。
等我回到常平的時候，就迫不及待的給玲玲打了個電話。
把這個好消息告訴了她，她聽了之後有一點不敢相信。
再三確認是唐總監親自說，她才信以為真。
應該要不了多久公司就會下發通知。不知道玲玲會分到管理哪個分店？
跟玲玲聊了半個小時左右，掛了電話之後我開始在思考。
茶山的新店要怎麼開張？
人員是最大的困難，沒有一幫子熟手很難開展工作。
沒有人隻能招，好在我有優勢的是可以從產品店調一部分老員工過去。
我馬上打電話通知了文員，讓他給現在市場還有網站上發布招聘信息。
銷售，售後後勤等所有的職位都需要人。
這個消息一發出，所有人都吃驚了。
明明常平店不是很缺人，為什麼要招這麼多人？
因為現在文件還沒有下來，我還不能告訴大家。
事情有變化不好跟大家解釋，所以我想等公司的正式文件下來之後再跟他們說茶山分店的事情。
招聘銷售的事情我交給了龍舞，這幾天暫時不用管銷售上的事情，就在人才市場招人。
反正魏軍已經培訓回來了，他這個銷售部長負責業績沒有問題。
然後我還打電話給吳經理請教了許多問題。
儘管他現在還在外地培訓，但是也可以接電話。
畢竟他的經驗比我多，問一下他肯定沒有錯。
不但是他還有深圳的龍經理，上次車展的時候跟他有了非常好的關係。
所以我打電話問他這些問題的時候，他也沒有藏著掖著。
很爽快的告訴了我，並且給了我一些建議。
這讓我少走很多彎路，這些前輩們的經驗都一一記了起來。
果然一個星期之後，公司就下發了正式文件。
由我兼任茶山分店的經理。
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