這樣一來，東莞分區一下子就缺七個經理。
難怪之前唐總監找我，讓我身兼兩個店的經理。
也就是深圳分區現在有四個分店，他們計劃是後麵還要增加兩個。
因為深圳的資源太充足，可以單獨劃分出來。
“好，現在說下東莞分區的分店經理安排。”
唐總監見大家有點心理壓力，再次開口說道。
這次東莞分店總共提拔了四個新人做分店經理。
另外三個分店，由原來的經理暫時代理。
就像我一樣，一個人管理兩個店。
其中長安鎮的經理是把厚街的店也管理在內。
大朗鎮的經理兼管黃江分店，石龍鎮的經理兼管石排分店。
這樣說來，我的情況算是好的。
隻要把陳娟帶出來就可以輕鬆了，到時候隻需要管理一個店就行。
唐總監最後還放出來一句話，後麵三個月銷售的總業績排前三的人直接升為經理。
這句話一出，我估計東莞分區的銷售員們又要跟打了雞血一樣。
畢竟這樣的機會難得，以前就是業績好最多就是表揚還有發獎金。
這次可是直接升職加薪，我不得不感慨唐總監的手段。
表麵看起來東莞分區幾乎殘了一半，但是正因為這樣才有更大的空間。
用好了就能激發大家的狼性。
最後唐總監還丟出了一個炸彈，那就是三個月分店總業績排名前三的經理可以被她提名。
就是提報給華南分區的高層，到時候東莞分區的經理位置就有很大的希望落在他們頭上。
我靠！
剛才第一步是刺激銷售員，這一步就是刺激所有分店的經理。
這兩步棋同時用，我想後麵三個月的時間將是熱火朝天的場麵。
而且如果一個經理分管兩個店的，可以合並算總成績。
剛才還覺得很委屈的幾個經理，臉上馬上露出了笑容。
新店的業績再差，兩個店合一起算業績那優勢肯定大啊！
散會後，有人歡喜有人愁。
這次公司的大變動，讓人感覺到了不同。
回去時，玲玲和陳娟都坐在我的車上，玲玲被分到了大領山分店。
因為大領山分店的經理被調入了深圳分區。
這次已經劃分開，唐總監給了孫經理兩個經理。
所以下麵的銷售員就不能調給他，這也算是一種平衡。
要不然經理和銷售都帶走，那接手的人不是從頭再來。
估計從這一刻分家開始，深圳分區和東莞分區就要較量上。
回到了常平之後，玲玲來到了我的辦公室。
我們在商量以後住的問題，東城的房子顯然已經不用住。
我們都離開了東城，不可能再回東城去住。
大嶺山跟常平還有茶山都不近，開車也是一個多小時。
關鍵是現在我兩邊跑，也不知道周末會住哪。
最後還是選擇常平，畢竟我還是在常平的時間多一些。
決定之後，我就讓玲玲開著我的車先回去。
車暫時給她用，我到時候就用莎莎留下來的車。
之前莎莎走的時候說這車就送給麗姐，畢竟麗姐幫她的太多。
她也沒有什麼好回報的，但是麗姐說暫時用不上，就放在了店裡沒有給她開過去。