大家聽了後議論紛紛，早上還在猜測為什麼企劃部這麼受重視。
不知道誰運氣好去管理這個部門，現在終於知道了。
“大家好，我叫郭偉，剛來公司請大家多多關照。”
“嘩嘩嘩……”
大家也在如玉的帶領下，象征性的鼓掌歡迎。
因為大家畢竟不熟，也很正常。
“企劃部除了原來的事情，從今天開始正式接手對接公司總部大樓的建造進度等事情。”
“嘩……”
這件事情可是他們最頭疼的，之前你推我，我推你都不願意處理。
沒想到現在直接劃給企劃部，那些部門經理總監用同情的眼光看著我。
認為我應該是來背鍋的，肯定乾不了多久。
“好了，等會各位把相關的資料都交接給郭經理。”
“好。”
“散會！”
這個會開的很乾脆利落，十分鐘不到就結束。
我很喜歡這樣的風格，特彆討厭開會長篇大論，又解決不了實際問題的那種。
更讓我沒有想到的是，平時如玉在我眼裡都是一個乖巧溫柔的女人。
今天一開會，氣場十足，有點女王的氣質。
散會後，我帶著一堆資料回到辦公室，開始認真研究起來。正當我看得入神時，一陣敲門聲響起。
我抬起頭，看到小陳站在門口。
“郭經理，我來給您送些咖啡和點心。”她笑著遞給我一杯咖啡和一份精致的點心。
“謝謝你，小陳。”我接過咖啡，喝了一口，味道很香醇。
“不客氣！”小陳微笑著說。
“下午兩點通知企劃部所有人開會，大家互相認識一下。”
“好的，郭經理。”
小陳笑著走了出去，她現在暫時算是兼任我的助理吧！
我打開電腦，進入公司的係統裡，就可以看到企劃部的人員信息。
因為我現在是這個部門的主管，所以有權限查看她們的簡曆資料等。
整個企劃部一共有十二個人，分為兩個小組。
我仔細地瀏覽著每個人的簡曆，試圖了解他們的背景和專業能力。
其中有幾個經驗豐富的老手，還有一些年輕人充滿活力和創造力。
我暗自思考著如何能夠充分發揮每個人的優勢，打造一個高效和諧的團隊。
看了一會兒資料，我決定先製定一個初步的計劃。
我拿起筆，在筆記本上寫下了一些想法和目標，以及針對每個員工的個性化培養方案。
就在我專注思考時，手機鈴聲突然響了起來。
是一個陌生的號碼，我接通了電話。
“喂，你好，郭經理，我是地產公司的老王啊。恭喜你成為企劃部的主管！以後請你多多支持。”對方熱情地說道。
“哦，原來是王經理啊，謝謝。”我禮貌地回應道。
“郭經理，咱們晚上一起吃個飯吧，順便大家一起認識一下。”老王接著說。
我想了想，今天肯定不行，就約了他明天。
掛掉電話後，我笑了起來，這個王經理是林海的人。
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