下午開會的時候，所有部門經理全部到位。
說的就是關於汽車集團的宣傳策劃案，需要各部門的配合。
但是策劃部的方案一次又一次被否定，策劃部的經理被說的抬不起頭。
策劃部的張副總監也是老臉掛不住，這次不知道為什麼，做的方案甲方就是不滿意。
他也親自出麵去長安找甲方商談，就是沒有結果。
“好了，策劃部這個星期之內必須拿出有效的方案，把這份合同簽下來。”
“是……”
“如果再做不好，那我可能就認為這是你們能力的問題，公司不養閒人。”
“明白……”
“散會！”
我心裡在笑，如玉的手段可真厲害，這下策劃部估計要大難臨頭。
我就靜等事情的發展，不過也打電話詢問了情況。
很快一個星期的時間過去了，方案再次被否定。
如玉也說到做到，把策劃部的經理調到了後勤部。
把後勤部的經理調到宣傳部，宣傳部經理接手策劃部。
這一係列的操作，讓人有點懵圈。
除了經理的調動，還有少數兩三個人的調動。
其中就有我的助理萱萱，她被調進了策劃部。
然後我的助理變成了珠珠，這是萱萱推薦的。
珠珠學習的很快，而且嘴巴很厲害。
很適合做領導的助理，以後可以幫我處理一些事情。
在這一係列的操作下，最痛苦的就是張副總監。
自己的人被調走，然後換了人，就不一定還會聽她指揮。
但是這次確實是他們沒有做好，所以他沒有辦法去找如玉求情。
然後這件事就到了新任經理手上。
我就把事先做好的幾個要點，告訴了萱萱。
這樣很快就出現了一個新的策劃方案，發給汽車集團後。
沒想到他們馬上就同意了這份策劃方案，讓整個策劃部都高興了起來。
而新任的經理和萱萱也成了這次的功臣。
其實這隻是一個局而已，我就是打打邊鼓。
真正的推手是如玉，她已經對策劃部有些不滿意。
最近的許多策劃方案都被投訴，沒有創新。
連一些老客戶動掉了許多，所以如玉打算整頓一下策劃部。
這次合同單簽了下來，有獎肯定有罰。
把策劃部的規章製度做了調整，並且讓策劃部吸發新的血液。
張副總監現在是無力阻止，他感覺自己的權力在慢慢被架空。
心裡有些慌亂，怕自己副總監的位置不保。
不過如玉也是有分寸的人，畢竟張副總手上還有一部分客戶。
現在還不是動他的時候，要等下一次機會。
他這段時間最好老實點，或者勤快點，多拉點客戶。
要不然位置坐不穩，他也睡不踏實。
日子一天天過去，策劃部逐漸穩定下來。張副總監意識到形勢對他不利，開始更加積極地爭取客戶資源。
與此同時，我注意到萱萱在工作中的表現越來越出色，不僅能很好地協助策劃部經理，還展現出了不凡的潛力。
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