“郭總監，你來了，王總監在，請進！”
她的助理還是有點眼色的，在前麵幫我帶路敲門。
進去之後，就看到王總監靠著老板椅在喝茶，日子很悠閒。
“喲！郭總監來了，你怎麼也不提前說一聲，我好去迎接你啊！”
王總監見到我來了，趕緊起來，笑著跟我握手。
又是客套話，但是我知道，這隻不過是他的表麵功夫而已。
因為他真的很不希望我過來，本來說好讓他當深圳分公司的負責人。
後來如玉又改變了主意，把藝人部分給了我管。
這讓他心裡很不舒，覺得如玉對他不信任，我搶了原本屬於他的東西。
“嗬嗬嗬，哪裡敢勞煩王總監，現在你可是大忙人，我就是過來認認門而已。”
場麵話誰不會說，大家心照不宣。
“哈哈哈，郭總監太客氣了，要是藝人部在這邊有什麼事情需要幫忙的，你儘管跟我說，我一定儘全力幫忙。”
他一副老好人的樣子，這話的意思很有深意。
要是我真有事找他，他肯定不會管，說不定還火上澆油。
到時候在如玉麵前告參我一本，到時候他就有機會接手藝人部。
這樣的把戲我還是懂的，可不會讓他的當。
“那就謝謝王總監了。”
“都是兄弟，客氣啥。”
“那好，我就不打擾王總監工作了，我先去看看她們幾個是不是在偷懶？”
不是同路人，實在聊不下去。
“行，那中午我們一起吃個飯，我坐東。”
他一副東道主的樣子，這嘴臉跟在東莞分公司的時候完全不一樣。
果然在這裡沒有人管他了，整個人飄了起來。
看到他現在的樣子，我突然明白了如玉為什麼會派他過來了。
要想讓他滅亡，必須得讓他瘋狂。
這招果然妙啊！
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“不了，我中午已經與這邊的一個客戶約好了，不能爽約。”
“哦，那行，下次，哈哈哈……”
“好，好好。”
出了他的辦公室，我搓了一下臉。
感覺應付這樣的人，搞的太虛偽，臉都笑抽筋了。
茉莉已經在藝人部門口等著我，她已經召集了這邊的所有人在會議室等我。
剛坐下，茉莉就遞過來一份文件，上麵詳細記錄著近幾日的工作狀況。
我仔細翻閱著，眉頭漸漸皺起，部分數據並不理想。
這時，負責的主管站了起來，小心翼翼地解釋著一些外部競爭因素的影響。
我擺了擺手，表示理解但仍需改進。
我看向眾人說：“外部因素固然存在，但我們自身也要尋找突破方法。”
隨後我提出一係列改善方案，包括加大對新人的培養力度、拓展演出渠道等。
大家認真聽著並不斷點頭表示認可。
會議結束後，我單獨留下茉莉。
對她說：“你去調查下其他競爭對手近期的活動安排以及資源獲取途徑，知己知彼才能百戰百勝。”茉莉領命而去。
下午，我親自下場視察各個小組的訓練情況。
看著年輕藝人們努力練習的模樣，我心中充滿期望。
我的手機突然響了，是東莞分公司那邊打來的，說是有個重要藝人突發狀況，可能會影響今晚的大型活動。
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