“你覺得他們三個人怎麼樣？或者是其中的某個人呢？”
“他們三個人說要留一起留，要走一起走。他們的技術確實不錯，所以這才是我不敢輕易做決定的原因。”
秋月說出了她擔心的事情，留一個人，他們不會留。
若是三個人都留下，萬一那天一起走了，那對公司可是會造成重大損失的。
“咦！他們三個居然是畢業於同一所學校，難怪如此。”
“是的，他們在學校就有鐵三角的稱號，出來工作後也是成績不錯。我已經向學校了解過他們的情況。”
看來秋月確實做了許多功課，不愧是專業的hr。
“那他們之前公司調調查怎麼樣？”
“聯係了，有好評也有不好的，好評來自同事，不好的評價來自他們之前的主管。”
“嗯，這樣吧，你叫他們明天來複試，我跟他們聊一聊。”我想了想說。
因為我們分公司現在確實需要一些年輕有技術的人，後台各項數據等等。
如果他們真有能力我可以用，但如果隻是一般般，就沒有必要。
“好的，謝謝郭總對我工作的支持。”我秋月鬆了一口氣，笑著對我說道。
“自己人，客氣啥。”
我笑著說道。
“什麼自己人？……”
秋月可能誤會了我的意思，臉紅了起來。
“呃……我不是那個意思，我……”
我趕緊解決道。
“噗嗤……哈哈哈……原來郭總也有緊張的時候啊！”
突然，秋月又笑了起來。
“好啊，你是故意的是吧！”
“嗬嗬嗬……謝謝郭總啦，我還有事先走了。”
秋月生怕我會再對她乾什麼似的，說完趕緊離開了我的辦公室。
看著秋月匆匆離開的背影，我無奈地搖了搖頭，繼續投入到工作中。
第二天，那三位麵試者準時來到了公司。
他們看起來都很精神，充滿了朝氣。
複試過程中，我和他們深入交流，發現他們不僅技術過硬，而且團隊協作能力也很強。
他們對於公司目前麵臨的技術難題，提出了不少新穎的解決方案，讓我眼前一亮。
麵試結束後，我心裡已經有了決定。
我把秋月叫進辦公室，跟她說明了我的想法：“這三個人我打算都留下，他們的能力值得我們冒這個險。”
秋月聽了，先是有些驚訝，隨後露出了讚同的表情：“郭總您英明，我相信他們會為公司帶來新的活力。”
之後，這三位新員工順利入職。
而公司也在他們的努力下，逐漸解決了一些技術上的瓶頸問題，業務發展得越來越好。
而我和秋月之間，也因為這次交流，關係變得更加融洽。
又是一個周末，我今天約了秋月，她也是第一次來杭州。
我帶她出去走走，畢竟她因為我而來公司，又是老鄉。
周六一早，我就來到了秋月的公寓樓下。
“郭總，不好意思讓你久等啦！”過了十多分鐘後，一道靚麗的身影就出現在我的麵前。
今天的秋月仿佛是從畫中走出來的一般，她顯然是經過了一番精心的裝扮。
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