有了之前的教訓，這天晚上我也沒有太瘋狂。
獎勵了她兩次之後，我們相擁而眠。
繼續堅持鍛煉身體，早睡早起的習慣。
這天我在會議室裡跟杭州分公司的部門負責人開視頻會議。
聽到她們的彙報，成績非常的不錯，值得表揚。
但是我發現她們似乎都很憔悴，應該是工作累的。
分公司剛起步，想要取得成績，就要付出更多的努力。
“茉莉，你們做的很好，但是也要注意身體。”
我看著她們忍不住的說道。
“謝謝郭總關心，我們會注意的。”茉莉等人回答道。
“好，你們的努力付出，會得到回報的，這個功我會記著，到時候給大家發獎勵。”
“謝謝郭總！”
“嗬嗬嗬……這是你們應得的。”
開完會之後，我回到了辦公室。
叫來了hr總監珠珠。
“郭總，你找我？”
她很快就趕了過來。
“過來坐下說。”
我指著前麵的椅子說道。
“好。”
“前兩天開會，你也聽到了，現在各部門的人員還是有缺口。
天津分公司馬上就要啟動，你有沒有什麼方法和建議。”
我看著她直接說道。
“郭總，人力我們也一直在招，但是符合要求的確實不多。”珠珠認真的回答道。
“沒有彆的辦法？”
我皺眉頭問道。
“有，畢竟是為天津分公司招人。我覺得我們hr要派先頭部隊去天津招人。”
珠珠提出了她的建議。
“現在去天津招人，分公司還要一個月開業，這人員安排？”
我一邊思考一邊問道。
“我們可以把招到的人，安排來東莞培訓兩周，這樣剛好可以派上用場。”
珠珠顯然已經想到了這一點，快速的回答道。
“好，那就這麼辦，先解決各部門缺的人手。”
我直接同意了這件事情。
“好的郭總，我們馬上安排，儘管派人去天津。”
“嗯。”
珠珠走了之後，我把白鴿叫了過來。
“白總監，過來坐。”
“郭總，找我來是不是問人員問題？”
白鴿不愧是運營總監，直接猜到了我想問什麼。
“嗯，現在還有一個月的時間，你想好了怎麼辦嗎？”
我有點擔心的問道。
“郭總，一年內培養出兩批人確實有點難，我有個折中的辦法。”
白鴿看著我說道。
“說來聽聽。”
“這次我親自過去，在那邊坐鎮，等她們成長起來之後，我再回來。”白鴿認真的說道。
“嗯，這也是沒有辦法中的辦法，是得有個有份量的人過去主持大局。”
我點點頭說道，也認同了她這個辦法。
因為現在不管是員工還是管理層，都是新人占三分之二。
這樣有點拔苗助長的感覺，所以還是要注意。
隨後我們又聊了一下，其它部門的人選問題。
暫時有了個初步的名單，過段時間再考察後決定。
目前顏選總公司的業績也在蒸蒸日上，我也得拓展一下業務才行。
畢竟經常休假，我要是不拿回來兩個大單，有點說不過去。
比如之前與佛山美麗姐談的製式家具，經過各程序上的檢驗。