她平時除了工作，就是鍛煉身體，所以她的身材一直保持的很不錯。
不知道是許久未見的原因，還是她為了彌補她的過錯。
今天比以往都要努力，讓我享受到了絕頂的待遇。
第二天，我們一起來到了分公司。
“咦！郭總，好！”
“哇！郭總來看我們啦！”
“……”
我還是很受歡迎的，很快我來公司的事情就傳開了。
那些還沒來公司的人，也火速趕了過來。
等人到齊了之後，我們就找了個寬敞明亮的會議室。
圍坐在橢圓形的會議桌旁，開始了一場重要的會議。
會議的主題非常廣泛，涵蓋了公司運營的各個方麵。
首先，我們討論了供應商選品的問題。
大家各抒己見，分享了自己對不同供應商的了解和看法。
比較了他們的產品質量、價格、交貨期等因素。
經過一番熱烈的討論，我們初步確定了幾家有潛力的供應商，並決定進一步考察和洽談。
接著，我們把話題轉向了直播。
直播已經成為我們公司推廣產品的重要手段，所以如何提高直播的效果和觀眾的參與度是我們關注的焦點。
我們討論了直播的內容策劃、主播的選擇和培訓、互動環節的設計等問題。
希望能夠通過不斷優化直播策略，吸引更多的觀眾，提升產品的銷量。
業績也是會議的重要議題之一。
我們回顧了過去一段時間的銷售數據，分析了不同產品的銷售情況和市場反饋。
針對業績不理想的產品，我們共同探討了原因，並提出了改進的建議和措施。
同時，我們也設定了下一個階段的銷售目標，並製定了相應的計劃和策略，以確保能夠實現這些目標。
售後問題同樣不容忽視。
我們詳細討論了客戶投訴的處理流程、產品退換貨政策、售後服務的質量和效率等方麵。
大家一致認為，良好的售後服務是維護客戶關係、提升品牌形象的關鍵。
因此我們要不斷完善售後體係，提高客戶滿意度。
最後，我們還討論了工作時間製度。
考慮到員工的工作壓力和生活需求，我們對現有的工作時間安排進行了評估。
並提出了一些調整的建議。
比如，是否可以實行彈性工作製度，或者適當增加午休時間等。
或者分班彆，從下午兩點上班到晚上十一點。
但前提是八個小時的工作製不能變，考勤也是要正常錄入係統。
否則，光靠自覺是不行的。
整個會議持續了好幾個小時，大家充分發表了自己的意見和想法。
對公司的各項工作進行了全麵而深入的討論。
通過這次會議，我們明確了公司的發展方向和重點。
也為下一步的工作製定了詳細的計劃和目標。
中午跟各部門的負責人在外麵吃了一個飯，對她們的表現都給予了肯定。
下午我來到了自己的公司。
我和虎子注冊公司的名字，真的是拍腦袋一想，根本沒有認真的想過。
我們認為名字不重要，先乾起來再說。
所以就注冊了一個“虎偉電商”公司。
“郭老板，你可算來了……”
虎子見到你，就像見到了救星一樣。
趕緊把我拉過去坐下，跟他一起研究公司的政策和工作流程這些。
他雖然已經從他家裡的公司裡弄來了七八個人，勉強把框架搞起來。
但這是一個新的公司，一切事務都要從零開始搞。
“虎大老板，還有你頭痛的事情嗎？”我開玩笑的說道。
“哥，偉哥，你就彆看笑話了，趕緊弄吧！”