次日一早。
陸小龍帶著方穎，和高流雲一起來到了他的商業帝國。
他們先來到了製藥廠。
高流雲召集了製藥廠的骨乾來到了會議室。
“下麵，我向大家彙報一下近段時間的工作成果。我在上個季度，我們的銷售額達到了8億，其中，百分之九十五都是來自於固精丸，營業利潤達到了3億，營業淨利潤達到了2億.......”
“流雲，我相信你的工作能力。那些財務數據，你就不用彙報了！咱們不比那些政府企業，大家都挺忙的，以後開會，講實效，大家群策群力，體現民主和自由。儘量彆長篇大論，時間久了，耽誤手上的工作不說，大家也不耐煩，容易打瞌睡。”
“咱們講一講效率。你就說說，現階段，各個部門具體要做什麼工作。存在什麼問題，要怎麼解決！一個一個問題來，問題解決了，再切入下一個問題。期間，各個部門的人，也可以穿插發言！”
陸小龍出言打斷了高流雲。
“董事長！這種會議形式好！務實高效！”
“對呀！大家手上都有一大堆的活，都等著我們去乾呢！”
“快點開始吧！半個小時以後，我還有個實驗要做！”
......
“好吧！那先說招工的事情。人事部，根據生產車間上報的用人計劃。下個月，我們計劃招收5000個工人，100個車間管理人員，20個行政管理人員，半個月之內，務必要招收到位，一個月之後，就要完成培訓並且上崗，有沒有問題？”
高流雲淡淡問道。
“高總，時間有點緊！管理人員倒是好招，但5000個一線工人，想要在這麼短的時間招聘，和培訓到位，有點麻煩，但我會儘量按時足額完成!”
人事部經理苦笑著說道。
“我不管你用什麼辦法，一定要完成！”
高流雲陰沉著臉說道。
“是工資待遇問題嗎？”
陸小龍插嘴問道。
“董事長，有一點關係。我們廠裡的工資待遇，比西南當地的企業，工資是高出了百分之二十左右，可以和一線城市的用工大企業扯平。和一些外資大企業相比，還是有點差距。”
“大部分的工人都認為，一線城市的大企業相對而言，相對會比較穩定，在工資發放和福利待遇方麵會更有保障，”
“所以，要在短期內，想招收5000優秀的工人，絕非容易的事情。”
人事部經理解釋說道。
“那最好的外資企業，工資待遇是怎麼樣？我們和他們的差距是多少？”
陸小龍問道。
“目前，國內工人待遇最好的，就是t斯拉，他們一個工人的待遇，大概在月薪60009000左右，好的熟練工人，可以達到月薪一萬以上，而且，還有五險一金，工作時間相對更短，加班工資高。另外，他們的假期和夥食，也比國內的企業多了不少。”
人事部經理解釋道。
“那好辦！以後，我們廠工人工資待遇，就對標t斯拉，比他們再高五個百分點！具體方案，你去擬定。明天交給高總審議！”
陸小龍淡淡說道。
“董事長。這樣一來，我們的用工成本，最起碼高了接近百分之三十，保守估計，一年也得要增加兩億以上的成本。”
“t斯拉企業是跨國大企業，生產利潤高，銷售體量大！他們承擔的的起。但我們是新興企業，而且還在持續的投資，工地建設和購置設備還需要大量的資金投入，我就怕集團的財務狀況難以為繼啊！”
財務部經理皺著眉頭說道。