“李總，我能問你個問題嗎？”阿旺得到李總確定的回答後，又問了問李總。
“你問。”
“為什麼選擇提拔我？”展廳裡還有好幾個老銷售顧問，有能力不止我一個，選我又是為何，我是需要一個理由的。
“這個很簡單，能者勝任！”
“我看過你們每個人的成績，你跟何芳，周泉都是業績的佼佼者。”
“周泉是因為手裡有網絡渠道的資源，每個月都是銷冠這個毋庸置疑，但是僅僅因為他有資源，他的投訴率已經超達60%，按照行業來說是該列入銷售黑名單的。”
“但是不能排除領導對他的厚愛繼續用著！”這裡的話是指著老王對周泉特彆對待。
“何芳綜合能力不差，單唯一差在可以隨時和客戶打成一團，也可以隨時和客戶鬨掰，極其缺乏忍耐性，行業裡從來都是忌用好無耐性的人！”
“而你李達旺對客戶很有一套，軟硬兼施，有耐性，在銷售顧問裡麵老帶新熟客轉介紹，你的客戶每個月都是最多的。”
“你應該知道咋們做銷售業績行業的，有兩塊大餅，一塊是網絡，一塊是熟客介紹。”
“你很懂得培養老客戶，帶動老客戶轉介。”
“管理層就需要你這樣的人！”
“其他人就不用說了，新人目前還待觀察。”李總針對沒人一一分析著。
“原來李總都做足了準備。”
“那，李總我能信任你嗎？”阿旺很嚴謹地問到，他腦海裡需要一個很肯定的回答，能或不能。
“我不能答應你把目前重心的問題根治，但我能保證我會讓你們往後的局麵樂化，做到每個人，有錢賺，能學到東西，心情不會差。”
是的作為一個領導就是要做到這三個準則，不讓老板虧錢，讓老板賺到更多的錢，讓下屬賺到錢。
三個準則到位了自然皆大歡喜。
“我懂了，今後李總有什麼事您儘管安排，我會絕儘全力，做到最好！”阿旺心裡終於卸下了防備，確定李總是值得信任的領導人。
“關於主管一職所在的事，李總你放心，我一定會去爭取。”
“嗯！”李總很欣慰地點了點頭。
我明白李總提拔不光是因為考慮到綜合能力，還有就是老周在展廳的銷售計劃，已成了一種無可反抗的事，即便合不合理適當不是當，我們都必須得執行。
所以我要去爭取難免會和周泉有爭執，這個老王不會出手，我更不能讓李總出手。
要往更好的方向發展就得先做好付出的準備。
“李總沒其他的事我就先回展廳了。”阿旺確認過後便離開了辦公室。
老王辦公室內
“王經理，李總這是唱哪出啊？”就因為早會上李總正式宣布李達旺為主管一事，周泉現在心裡一肚子的火。
“你先彆說話！”
“今天這事之前根本就沒聽他提過，我也是今早宣布才知道！”彆說周泉現在有多惱火，老王現在的不滿不比周泉的少。
“怎麼會這樣，難道李達旺升職一事你作為經理不應該知曉此事嗎？”
“這個李總也太不把人當回事了！”沒想到連老王也不知道今天的事，這又是那裡出了漏洞，還是說這就是李總的做事方式。
正還還來氣的時候，老王突然回想起了前天去找李總的時候，李總有和自己說過什麼，人員以後變動一事。