“其實也不能叫劣幣驅逐良幣，是發展策略不同，江河的聚團求穩，穩紮穩打，注重用戶體驗和專注於自身價值，對手因為資源優勢，上來高歌猛進，用錢砸市場砸數據，再用數據融資，繼續砸市場規模……”
電話裡，徐平章大致講了一下。
首先是發展策略不同，也就是公司戰略不同，這決定了聚團在早期尤其在當下，確實跟不上那兩家燒錢的擴張速度。
但聚團不是沒有應對，戰術層麵的應對是對手開荒我深耕，因為團購不是一錘子買賣，而是一種新消費習慣的形成，用戶今天在你家下單明天就能在我家下單，對手雖然開城很多，但數據水分更大，初期的資金更多是在普及團購這個概念，燒在消費認知上，這一步聚團不跟是對的，節省資金做更重要的事情。
其次，什麼是更重要的事情，或者說專注的方向在哪裡？
這裡在電話討論時，徐平章最為驚歎，因為許江河在電話裡說了一個東西，是借著由儉入奢易來展開的，然後講他對於企業發展管理的一種個人思考。
他說做公司的本質其實很簡單的，就是好的打敗不好的，但人性驅使下的現實裡總會想著走一下捷徑，然後捷徑一旦走多了，想要再踏實下來就幾乎是不可能了。
跟對手相比，聚團現在一直在做一些“自找麻煩”的事情，還跑的慢，儘管也不缺錢，就偏偏把資金投入到了一些“自找麻煩”的方向去了。
但這不是自找麻煩，這就是聚團的企業文化，是聚團的基因。
基因這個東西，一開始就要有，如果一開始沒有，那後天就幾乎不能補上，除非說基因突變。
簡單總結起來就是一句話，聚團想要對手的事情，很簡單，但對手想要做聚團的事情，很難。
這就是江河現在的最大底氣。
至於地推人員波動，那是被人挖牆腳了，之所以出現這種情況也是因為地推的地推團隊建造的很成功，業內有口皆碑。
挖人沒關係，因為重點不在人，在於這片土壤。
最後，徐平章問他需要什麼幫助吧，江河說目前不需要，如果說聚團真的不能成功，就像之前投資人魏總說的那樣，她會感到悲哀。
而許江河自己，則是願賭服輸，當然了他不覺得自己輸。
“所以這孩子，你看看，了不得吧，他又成長了！”電話那頭，徐平章不由的再次感歎。
羅蘭心裡鬆了一口氣，這話聽著也是連連點頭。
但她還是忍不住問：“真的沒問題嗎？”
電話那頭：“問題不大，業務上持續增長，財務上非常健康，整體公司張略也都落在點上，地推團隊和用戶客戶口碑都很有成效，用江河的話來說，不急，慢慢來，他堅信時間會給出正確的選擇！”
“咳……”羅蘭突然一聲感歎。
“怎麼了，夫人？”
“沒什麼，我也不懂，就是，突然覺得，這孩子確實是了不起，我不是說他現在的成績，我是單純的評價他做事情，包括做人，真不錯！”
“哈哈哈……”
“你笑什麼啊？笑我啊？”
“放心吧，能給他想法子我肯定會替他想，但是，他能自己解決，最好也儘可能的自己解決，這對他來說是最好的！”
“你還是多上點心吧，不行的話，你哪次抽個時間，過去那邊一趟，親自跟璿璿舅爺說一下情況，孩子畢竟是孩子，小晚輩，也多少還是有點孩子氣的，也不說一定怎麼樣，再怎麼講璿璿舅爺在那邊，今晚璿璿也說，現在江河這個項目受到市裡關注，那……那邊的話，了解肯定比不了解好吧？是不是？”
“是是是，夫人說的對，正好下個月有個去東部學習交流的機會。”