隨行助理方若平，邊紀錄邊點頭，麵部表情十分到位，認真傾聽又夾雜著一絲震撼。。
他腦海中已經草擬好明天的頭版頭條，
《鑄就新時代科技高峰趙子明視察drea》。
作為一家集團公司，有誌於未來，發行自己的內部刊物，必不可少。
一方麵凝聚共識，樹立共同的奮鬥目標，一方麵為員工一個發展交流的平台，對公司進行諫言建策，海納百川。
當然，作為一家高科技公司，數字集團一直堅持無紙化辦公。
刊物發行，除了董事、高管、監事以外，其他人員包括部門經理都不配送紙質版。
方若平作為趙子明的助理之一，一方麵負責部分行政事務，另一方麵，身為《數字王國》刊物的副主編，總理領導文字材料工作。
雖然十分辛苦，卻也鍛煉人，稱得上位卑權重。
當初方若平也是費了九牛二虎之力，打敗了十幾位競爭者，才得到如此寶貴的機會，而他也不負重托，很快贏得了趙子明的信任。
“這多虧了我們的劉洋博士，他是研究神經計算和侵入式腦機接口的專家，之前在加州大學伯克利分校擔任研究員，自從加入項目組以來，相繼攻克了多個難題，可以說，沒有他，就沒有y1的誕生”，
麵對讚譽，何乾並不居功，反而推出自己的下屬。
趙子明不禁刮目相看，
本來他以為，何乾能力雖強，卻有點剛愎自用，沒想到，在項目研究上，還能如此坦蕩，有一說一，有二說二。
drea新招錄的人員，趙子明自然了如指掌。
雖然對項目的的進度，無法完全掌握，但公司的人事變動，他自然要留一手。
完全放權，那是不可能的。
時至今日，趙子明很少去考驗其他人的忠誠度，信任本來就是一個複雜的問題。
何乾有沒有其他心思，趙子明不知道，但該有的準備必然要到位。
劉洋三十來歲，其貌不揚，洗的發白的t恤，寬鬆罩在身上。
在何乾的介紹下，神態反而有幾絲不自然，看得出來，不是長袖善舞的人才。
“沒有哪項技術像腦機接口一樣，會徹底顛覆我們人類文明的進程，在這裡，我要特彆感謝你們為此做出的努力”，
趙子明輕輕握了一下劉洋的手，便放下了，沒有說太多話，免得對方太過緊張。
劉洋激動地點了點頭，
他雖然情商不高，卻也懂得士為知己者死的道理。
糞土當年萬戶侯的情懷，在一瞬間消失不見。
劉洋恍然發現，自己並不像想象的那樣，對金錢不屑一顧。
得到一點誇獎，就心下愉悅，這種感覺，頗讓他不好意思。
大老板挾千億之勢，稍微露點和善，就讓人如沐春風，心甘情願被其剝削。
何乾看著這一幕，微笑中帶著鼓勵，氣度讓人心折。
雖然劉洋在研究項目中，貢獻不小，作用巨大，卻也不是不可或缺的。
整個drea公司，沒有一個人是不可替代的，如果有，那也隻能是他何乾。
之所以推劉洋出頭，也是多方麵考慮，而劉洋內向的性格，正是關鍵因素。