張俊在市藥監局檢查工作，雷厲風行的作風，很快就傳遍了分管的各個單位。
他回到市政府辦公室後，下麵分管單位的負責人，排著隊過來彙報工作。
市藥監局的同誌，已經用事實告訴他們，你們不去找張市長彙報，張市長就會過來找你們！
與其讓張俊殺一個措手不及，還不如主動請示。
市民政局、市文化旅遊局、市文物局、市衛生局、市中醫藥管理局、市體育局、市醫保局、市廣電局、市疾控局、市殘聯、市紅十字會等局委辦的一把手和二把手們，爭先恐後的跑過來約見張俊。
袁華在秘書室裡接待來客，忙得不亦樂乎。
他深刻的明白，老板的地位，今時不同往日，對秘書工作的要求也會更高。
彆看張俊把他帶到了市裡，如果他做得不好，不如張俊的意，隨時都有可能被外放出去。
因此袁華更加用心，也格外的小心。
他把張俊分管的各個局委辦羅列出來，把這些局委辦的領導聯係電話也記了下來，以備不時之需。
下麵的同誌來辦事，袁華都是客客氣氣、勤勤懇懇的接待，儘量不給老板添麻煩，有條不紊的安排好一切來訪事務。
人以群分，秘書是領導親自選出來的人，特彆是跟隨領導時間久了的秘書，可以說是領導的影子，也是領導的一麵鏡子。
想看一個領導人怎麼樣，接觸他身邊或者以前的秘書，多半能了解個一二。
袁華計算了一下，每個分管局委辦的負責人，都會在今天過來彙報工作，所以必須安排好他們會議的時間，不能讓他們拖太久，否則就要老板加班加點了。
整整一天時間，張俊都在不停的會見各個單位的人，和他們談話，聽他們彙報。
有的人，的確是有事情來請示。
更多的人，隻是單純的來領導麵前露個臉，結交和認識新任主管領導。
張俊明白他們的心思和想法，因為是第一次接觸，他也想給眾人留個好印象，打起精神和大家交談，有的隻簡單談幾句話，有的則會多聊幾句。
臨近下班時間，張俊還在和市殘聯的負責人談話。
市殘聯主任名叫吳秋豔，是個四十多歲的中年婦女，身材豐潤微胖，皮膚白淨光潔，風韻猶存。
張俊發現，在體製內，但凡混得好一點的女性，相貌體態都不會太差。
在和吳秋豔的交談中，張俊得知一個很驚人的數據。
西州市一共有380萬人口，卻有近30萬殘疾人！
殘疾人數量，高達7.8%！
這個比例算得上極高。
其中，持證殘疾人數量為12萬左右，處於就業年齡段的持證殘疾人有6萬人左右，已登記就業的殘疾人數量為2.8萬人，就業率不到一半。
此外，持證殘疾人中重度殘疾人為5.6萬人?
看著這些數據，張俊的心情，瞬間變得沉重起來。