工會代表佐藤浩二雙手抱胸，鏡片後的眼神充滿敵意：“李社長，在櫻花國，我們實行的是終身雇傭製，末位淘汰這種殘酷的製度，我們絕不接受！”
“佐藤先生，”李儷珍將激光筆重重按在屏幕上，“連續五個月墊底的生產二部，產能隻有其他部門的60。
如果不做出改變，整個公司都會被拖垮！”
會議室瞬間炸開了鍋。
“這是對員工的背叛！”
“我們要罷工抗議！”
此起彼伏的聲浪中，李儷珍的太陽穴突突直跳。
她摸出手機，悄悄給陳浩發了條消息：“末位淘汰製徹底激怒工會，請求支援。”
與此同時，橫店的片場正值午休。
陳浩蹲在道具車旁啃著盒飯，手機震動起來。
看到消息後，他眉頭緊皺，撥通了李儷珍的視頻通話。
畫麵裡，會議室的爭吵聲清晰可聞，陳浩對著鏡頭大喊：“儷珍，把手機開免提！”
李儷珍將手機放在桌上，陳浩的聲音響徹會議室：“各位同仁，我是陳浩。
請聽我說兩句。”爭吵聲戛然而止，所有人的目光都集中在手機上。
“我知道櫻花國的企業講究人情味，但現在市場不等人。
我提議設立‘技術傳承人’製度連續兩年績效後10的員工，轉為公司內部的技術導師，負責培養新人，薪資待遇不變。
這樣既能保留人才，又能提升整體競爭力。”
佐藤浩二冷哼一聲：“陳主席，說得輕巧。
誰來保證這些導師真的能發揮作用？”
“我來。”李儷珍接過話頭，“每月考核導師的帶教成果，優秀者給予額外獎金。
而且，被淘汰的崗位會重新開放競聘，所有人都有機會。”
會議室陷入沉默。
良久，佐藤浩二站起身：“我們需要時間討論。
但如果這個製度損害員工利益...”他沒有說完，帶著工會代表離開了會議室。
然而，危機並未就此平息。
三天後，一則噩耗如驚雷般炸響：大阪工廠生產線竟爆發集體怠工事件！工人們高舉著刺眼的標語，上麵赫然寫著鬥大的字——“反對華夏資本壓迫”，他們如一道人牆般，將工廠大門圍得水泄不通，憤怒的呼喊聲震耳欲聾，似要撕裂這片壓抑的天空。
而更糟糕的消息接踵而至，如同雪上加霜。《東京經濟新聞》如同嗅到血腥味的鯊魚，迅速刊登了一篇聳人聽聞的報道，那醒目的標題宛如一把尖刀，狠狠地刺痛著每一個人的神經——“三菱化學員工泣訴：華夏管理層不顧員工死活”。字裡行間充斥著對華夏資本的控訴與不滿，仿佛要將輿論的火焰徹底點燃。
李儷珍死死地盯著手機屏幕上那刺眼的新聞標題，原本白皙的臉龐此刻蒼白得近乎透明，拿著手機的手也控製不住地微微顫抖，仿佛握著一塊隨時可能爆炸的冰塊。一股寒意從腳底直竄腦門，讓她意識到事態的嚴重性遠超想象。
她不敢有絲毫耽擱，立刻撥通了陳浩的電話，聲音帶著一絲不易察覺的顫抖：“浩哥，情況不妙！媒體已經開始大肆炒作，明顯是有人在背後推波助瀾，刻意帶節奏！更棘手的是，工會那邊也放出狠話，聲稱要聯合全國化工工會發起一場前所未有的大罷工！這...這簡直是要把我們逼上絕路啊！”
電話那頭，陳浩的聲音卻出奇的冷靜，仿佛暴風雨前的寧靜，反而更讓人感到一種壓抑的恐懼。“彆慌。”他的聲音低沉而有力，仿佛一顆定心丸，試圖安撫住李儷珍焦躁的情緒，“我馬上聯係華夏駐櫻花國商會，他們擁有最專業的危機公關團隊，相信他們能夠幫助我們渡過難關。”
“你現在立刻準備一份全新的員工福利改革方案，記住，一定要重點突出我們對員工的關懷與重視，讓他們感受到我們的誠意。”陳浩的語氣不容置疑，每一個字都充滿了力量。
掛斷電話，李儷珍深吸一口氣，強迫自己冷靜下來。她迅速打開電腦，修長的手指在鍵盤上飛速跳躍，一行行字跡如流水般在屏幕上浮現。醫療補貼翻倍、設立高額的子女教育基金、推行靈活的彈性工作製...一項項充滿誘惑力的福利政策，如同一個個充滿希望的音符，在冰冷的屏幕上跳動，仿佛在黑暗中燃起了一盞盞明燈。
與此同時，陳浩正神色凝重地與華夏駐櫻花國商會會長王會長進行著緊急通話：“王會長，這次的事情恐怕真的需要您鼎力相助了！情況十分緊急，我們需要最頂尖的公關團隊，而且越快越好！時間不等人啊！”他的語氣中帶著一絲懇求，但更多的是一種堅定的信念，他相信，隻要能夠爭取到商會的幫助，他們一定能夠化險為夷，渡過這場危機。