許沐春一見江山那樣，便明白這甜頭給對了：“一會到了火柴廠，咱們四處走走，好好看看。”
正有此意的江山，點了點頭。
許沐春：“這家火柴廠的很多同誌都是建廠那會就在的老職工。
20多年下來，他們接受了各種各樣的思想路線教育。
前兩年宣布停產之後，種種傳聞一直沒歇過。
其中最令他們擔心的，就是整廠外遷……”
這樣的事，在5、60年代不足為奇。
有部分外遷的工廠，後因經營不善又重新回遷落滬，中華鉛筆廠就是其中之一。
“他們這擔心多餘嗎？”
“局裡之前的確討論過這事，”許局繼續道：“不過與這事相比，來自社會上的一些風言風語，才是令他們最憋屈的地方。”
相比其它效益高、福利多的火柴廠，包括統一火柴廠在內的兩家援越火柴廠，不僅福利一般，在政治風向變換之後，還受到了不少群眾的埋怨和挖苦。
不是批評他們敵我不分、就是挖苦廠裡之前貼過的友誼第一的宣傳標語。
給火柴廠的職工們氣得，不但嘴上叫屈，心裡還覺得窩囊。
呼哧呼哧忙活了20多年，臨了才知道奉獻的對像不是個東西。
“年前，廠裡已經恢複了生產，”許沐春透過後視鏡對江山道：“我上次去看了一下，職工們的工作積極性並不高，看來工會的思想工作還沒跟得上來。”
“您放心，”江山對著後視鏡寬慰道：“其它的工作尚且不論，思想教育的工作您完全可以放手，這一塊有的是人才。”
原本也以為如此的許沐春，沒再繼續之前的話題：“好在產品的質量還是能保證的，至於其它嘛……慢慢來吧！“
長期主持實體工作的許沐春，深知職工對待工作的態度有多重要。
但從去年年底到今年年初，儘管廠裡的動員會已經開了好幾撥，可職工們的積極性還是沒提上去。
正好，趁著這次機會，他要再次提醒一下廠裡的領導乾部，務必把這項工作認真抓起來。
沒幾個十字路口的路程，統一火柴廠的大門便出現在了江山的眼前。
當掛著輕工局牌照的小汽車緩緩開進大門時，火柴廠的幾位領導已經等在廠區的空場地了。
原來，在許沐春動身之前，輕工局韓科長所乘的另一輛小汽車，已經早一步開出博物館打前陣來了。
江山、黃永鈺、王世襄，跟著許沐春一塊走下了車，廠裡的幾位領導立馬熱情的圍了過來。
最近幾個月以來，市輕工局的領導可沒少往這跑。
這位許沐春局長，和他們之前打過交道的幾位領導可不一樣。（www.101novel.com）