壓下心頭的萬千思緒，陳立東趕忙連連擺手，語氣誠懇的推辭道：“蘇主席，您太客氣了！”
“真的不用這麼麻煩！”
“這都是我們分內的工作，是我們應該做的！”
“更何況，這次的事情，說到底還是我自己之前的工作沒做到位，才需要您來了之後，額外費心勞神，親自過問，才最終把事情辦妥。”
“說起來，我們心裡都挺過意不去的，怎麼還敢沒臉沒皮的讓您破費請吃飯呢？”
“這萬萬使不得！”
蘇木看著陳立東那副誠惶誠恐又帶著自責的樣子，臉上的笑容溫和而包容。
他從椅子上站起身，繞過辦公桌，走到陳立東身邊，伸出手，在他肩膀上輕輕拍了兩下，動作帶著鼓勵和安撫的意味。
然後，他用一種非常體己、推心置腹的語氣，溫和的說道：“老陳啊，你的為人，我這兩天也看在眼裡。”
“有些事，我知道你的難處，也理解你的處境。”
“你也不用過於自責，更不要把什麼責任都往自己身上攬。”
他的語氣變得更加懇切：“就像我之前跟你說的那句話，念舊，重情義，是好事，是一個人難得的品質。”
“如果一個同事、一位老領導，剛剛離開崗位，我們就立刻翻臉不認人，急著撇清關係，那樣涼薄寡恩、勢利眼的人，我蘇木反而不敢用，也不願意用。”
這番話，如同暖流一般，瞬間湧入了陳立東的心田，讓他感到一股難以言喻的溫暖和感動。
他深切的感受到，蘇木這位年輕的領導，確實與他在靜海見過的許多其他領導有著本質的不同。
彆的領導，大多隻會給你畫大餅，空談理想和未來。
遇到棘手的事情、需要攻堅克難的時候，就讓你頂在最前麵，去衝鋒陷陣，去承擔最大的壓力和風險。
並且，他們還會擺出一副義正辭嚴、苦口婆心的樣子告訴你：老陳啊，我知道事情是有些困難，有阻力。
但是，我們的乾部，就是要克服困難，迎難而上！
有條件要上，沒有條件，創造條件也要上！
你這個同誌，能力我是了解的，膽識我也是認可的，我一直都比較看好你，這次正是你展現能力、接受組織考驗的時候……
等等等等，一番激情澎湃的“巴拉巴拉”輸出，說得你熱血沸騰，感覺自己肩負著天大的使命，然後不顧一切的去把工作乾了。
結果呢？
事情乾好了，圓滿成功了，領導會輕飄飄的丟下一兩句不痛不癢的表揚。
比如“嗯，這次做得不錯。”
然後轉身就拿著這份沉甸甸的成績，跑到上麵更大的領導那裡去邀功請賞了。