很多人家都是一大家子人，擠著兩間房，住的十分擁擠不說，一家人還各有矛盾。
季向晴提出了極具吸引力的條件。
如果老師傅願意加入她的服裝廠，他們的工資將在現有基礎上翻倍。
此外，如果老師傅的家人也有意願加入服裝廠，季向晴也歡迎他們，但需要通過考核來確保他們的能力。
雖然這些家人的工資不能與老師傅相比，但相較於國企，他們的工資會有顯著的提高。
季向晴還承諾解決老師傅的住房問題。
一旦他們入職，他們將能夠立即分配到廠裡的新家屬樓，這些房子都是全新的，從未有人居住過。
隻要老師傅繼續在廠裡工作，他們就可以一直居住在這些房子裡。
當他們退休時，廠裡將根據他們的工齡提供一筆可觀的補償金。
老師傅秦向榮在深思熟慮後，答應了季向晴的邀請。
雖然退休後的保障與國企相比稍顯不足，但季向晴給出的待遇卻十分誘人。
秦向榮心想，隻要拿到這些錢，他就能在彆的地方購置一套房子。
如此看來，廠裡分的福利房似乎也沒那麼吸引人了，畢竟現錢握在手裡更為實在。
秦向榮的加入為季向晴的服裝廠帶來了不小的助力，也引起了國企其他廠的老師傅注意。
他們或是因為住房問題，或是因為看到季向晴給出的高薪待遇，紛紛選擇加入。
國企工廠的領導得知這一消息沒有太大的反應，甚至還希望季向晴多招一些老人過去，這些人年紀都慢慢大了，以後退休對廠裡來說，也是一筆不小的開銷，現在正好，還在慶幸。
季向晴對這些老師傅的加入感到非常滿意。
有了他們，服裝廠的生產工作暫時無需擔憂，這讓她終於能夠稍微放鬆一些。
但是，一個服裝廠僅僅依靠老師傅是不夠的，還需要新鮮血液的注入。
季向晴覺得這是個好機會，她決定前往京市各大大學，尤其是那些設有服裝設計相關專業的學校，去提前挖掘和培養人才。
在去之前，季向晴還有些擔憂，畢竟這個時代是否真的有服裝設計這個專業還是未知數。
幸運的是，她發現這個時代雖然不叫服裝設計專業，但有一個名為“染織服裝藝術設計係”的專業，與她的需求不謀而合。
在80年代，大多數招聘活動都是由國企主導的，私企相對較少。而大學生們大都傾向於選擇國企，因為國企提供的保障更為穩定。儘管有些私企如季向晴的服裝廠一樣給出了更高的薪資，但大學生們仍然對國企趨之若鶩。
然而，季向晴的服裝廠卻在這個時代中獨樹一幟。
她的廠房和地皮全都是自有的，而且後麵還新建了家屬樓。
這意味著隻要員工能夠入職並工作一兩年，就有機會分配到房子。
這樣的待遇，對於許多正在大學生活中奮鬥的學生來說，無疑是一個令人心生向往的地方。
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