最終，趙方旭的提議得到了全體董事會的讚同。
沒有任何人棄權或是反駁。
“好，這件事就這麼決定了，選出公司內所有30歲以下包括30歲的好手，前往參加羅天大醮！”
趙方旭沉聲下令。
作為龍國官方異人機構，擁有負責管理整個異人界的職責。
可以說，整個圈子沒有任何一家異人勢力比哪都通強。
因此哪都通內部的人才儲備相當多。
畢竟具備了整個龍國的力量。
事實上，彆看貝西摩斯用SP藥物來進行激發士兵的潛能，培育超凡者軍隊。
但這種培養相當的消耗人命。
因為SP藥物哪怕至今迭代到了12，成功激發潛能的概率也依舊沒有突破五成，甚至將將隻有四成幾率。
而哪都通的培養方法則是相對平和了許多。
就是按照異人界各門派的培養方式。
從員工家屬，或者從各門派，以及從小就很優秀的年輕孩子中進行選拔。
引導他們接觸異人的功法，然後讓他們掌握真炁。
看能不能夠察覺到這股力量。
如果成功察覺到的孩子，則會被哪都通重點標記，之後的教育，包括其他一係列的都有哪都通進行安排。
要是沒有察覺到也沒關係。
這樣的孩子同樣優秀，會在之後某個階段，再次進行考核。
隻要能夠察覺到炁的存在，就可以得到著重培養。
這是在高層們的同意下進行的行為。
畢竟異人，修煉，異術等等。
都是龍國的寶物，是曆史文化傳承，根本不可能斷絕。
因此哪怕國家有著潛規則，不能夠觸碰的人口紅線。
但對於屬於自己的力量，並且可控製的力量，自然是要多多培養。
不隻是哪都通和貝西摩斯。
就連其他國家，如魚龍會的霓虹官方異人機構，或者是歐洲那邊的翡翠學會，大地之子等勢力。
都在各自培養屬於自己的班底。
彆看說什麼人口紅線什麼的。
對外是這般要求。
可對內，自己怎麼可能自廢武功的任由他國發展異人力量，而自己不去做這些事情。
就像是龍科大少年班，丘成桐少年班等從小搜尋並培養有潛質的天才少年。
哪都通自然也有從小培養的天才班底。
這些也都是哪都通能夠對龍國所有異人勢力進行管轄的底氣之一。
“趙董，我有個問題。”
就在該散會的時候，畢遊龍忽然抬手說道。
“遊龍你說。”
趙方旭看向畢遊龍，其他準備離開的董事也都留下來，看向畢遊龍。
畢遊龍目光堅定沉著，說道：“加入我們的人成為第一或第二，獲得了納森王修煉的功法，我們真的要封存嗎？”
“全世界各國都在追尋和渴望納森王這種超越規格的強大力量。”
“這次幸虧是納森王出現在我們國家，也是目前情報已知納森王第一次願意傳授法門的國家。”