周文抬手看向陸慎為：“安全員人選方案由巨龍鋼鐵集團負責，下周一開放報名渠道。”
“完蛋了，咱們這些安全員的收益保不住了。”
“黑哥，還不說話嗎？彆人都登鼻上臉啦。”
黑哥無奈道：“你們懂個錘子，隻增加一百輛新車對咱們來說已經賺了。”
“再嘰嘰歪歪，信不信巨龍鋼鐵集團直接改算法，讓咱們車單量減少一半？”
“啊？他們還能這樣？”ass智駕規劃好的，你就是想人為修改也是做不到的。”
“不是能咱們自己開嗎？怎麼做不到？”ass平時規劃的路線都是人最多的地段。”
“好像還真是。”
安全員們不再言語，畢竟巨龍鋼鐵集團已經做出讓步，隻增加了一百輛新車。
周文發言完畢，陸慎為開麥介紹起新方案。
方案寫明每年按照秦川出租需求運力，有秩序地淘汰老舊出租車。
ass智駕算法，穩定安全員的收入。
最最關鍵是，規定了安全員的清出製度。
對於雙手脫離方向盤，不能儘到安全監督責任的，車內衛生不合格的每季度給予考核。
年度考核後十名給予淘汰，淘汰後經過一年“冷靜期”再度考核擔任安全的資格，考核合格後方可再次上崗。
老安全員們憋著火，但不敢隨便發。
畢竟陸慎為已經明說有考核指標，誰要敢在這節骨眼兒上發作，絕對會被當出頭鳥處理。
陸慎為和氣道：“大家有什麼想問的，發布會後提問環節都可以說。”
“既然大家都沒意見，那就進入提問環節。”
周文隻說了一句，話筒又遞回給陸慎為。
周區長，不帶您這樣玩兒的，我連口水還沒顧上喝呢。
皮球就又踢給我？
陸慎為接過話筒，端起水杯抿了口。
“區長委以重任，我不敢不從呐。”
這一句話出口，直接把在場兩撥人逗笑了。
“還是陸董屌，當著麵陰陽區長。”
“這算啥，你沒看區長還給人陸董賠笑臉嗎？”
一位大膽的老司機舉手道：“陸董老司機轉崗上有什麼要求嗎？比如年齡什麼的。”
“年齡至少不能超過65歲，身體健康就好。”
“65歲？這條件夠寬鬆的，我還想著陸董能說60呢，那豈不是我也有機會？我今年才62歲，還能搞三年。”
“62就彆折騰了，把機會留給年輕人。”ass智駕已經非常智能，新一批無人出租車會取消方向盤嗎？”
取消方向盤？你們彆太離譜！
陸慎為擺手道：“目前，至少五年內不會，特殊情況還是交給人來判斷更保險些。”
“陸董，新入職的安全員一個月能拿到兩萬嗎？”
“收入方麵的數據我還不掌握，具體情況可以自己跑著試試看，或者谘詢老安全員。”
陸慎為強調道：“我從來不認為老司機與安全員是獨立的兩部分人，希望大家能和平相處。”
“秦川居民的幸福未來也有大家的一份功勞，謝謝！”
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