很多人的工作風格會隨著職務的變化而變化，這就叫傳說中的蟄伏，也有人是臥薪嘗膽這類型，沒上去之後，態度謙虛，人品端正，虛懷若穀，溫良如玉。
可一旦上去了，立刻本性暴露，囂張暴虐，秉性剛強，作風粗暴，待人虛偽。
有的是，在領導身邊時，那裝的跟聖人似，一旦脫離領導的視線，立刻拽的二五八萬似的。
政府辦上有曹非明，下有江星宇，楊辰這種似領導非領導的，實際上等於政府辦又多了一個領導。
很多人以為三足鼎立，政府辦肯定要熱鬨了，曹非明和江星宇都處的不太愉快，又多了一個貌似更強勢楊辰，到時候還不亂成一鍋粥。
結果並不是這樣，楊辰到了以後，不僅沒有火上澆油，反而起到了定盤星的作用。
首先，對楊辰，曹非明肯定不會用什麼手段，兩個人是絕對的是友非敵關係，楊辰就算是真的侵占他的權力空間，他也隻會在心裡不服，不敢有任何表現。
他的權力來源於高軍輝，跟其它人發生衝突，他可以去高軍輝那裡告一狀，但如果對上的是楊辰，他反而要擔心楊辰去告他的狀。
而江星宇，麵對剛來的楊辰，他還有點不服，覺得你憑什麼年紀輕輕就蹦到市領導的級彆上，我含辛茹苦大半輩子，才是個正處。
但不服歸不服，他可沒打算去挑戰楊辰的權威，等他深入了解過，發現，不僅政府的一二把手，就是秘書長的一二把手，也跟楊辰有很深的關係。
這種情況下，彆說排擠人家了，人家不排擠他都是好的。
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不過通過觀察之後他發現，相對而言，曹非明竟然是幾人中還是關係最疏遠的那個。
這讓他認為找到了竅門，完全可以用楊辰來打擊曹非明呀。
於是就總是趁曹非明不在，去找楊辰簽應該曹非明簽的事。
楊辰也沒有退讓，或者扮什麼謙虛，隻要是正常的工作要求，沒有漏洞或陷阱，該簽照樣簽。
最多補一句“事後報曹秘書長知悉。”
江星宇沒當回事，結果有次在常務會上，就被楊辰狠狠地批了一頓。
說他“權責不分”，對領導的批示執行不到位。
楊辰偏不私下批評，也不在無關緊要的會上說，就要到常務會說。
把江星宇又氣又嚇，一句話都不敢說。
然後高軍輝就要求政府辦出台辦事流程和權責清單，在楊辰的建議下，又加入了替補製度，比如高軍輝和李誌新互為替補，楊辰和曹非明互為替補，恰好把江星宇落下了。
實際上等於剝奪了他手裡的一部分權力，因為都有替補了，你這個辦公室主任就沒有臨機決斷之權了，隻能請示。
這天，江星宇拿過來政府這邊的春節值班表：“楊助理，這是辦公室擬的春節值班表，你看下合適不。”
然後又補充說道：“高市長、李市長、江市長春節那裡需要值市委的班，所以不值這邊的班。”
楊辰點了點頭之後說道：“把我從值班名單中去掉吧，我已經跟高市長請過假了，春節不值班。”
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