徐錦麗也是算是家學淵源，自然知道縣委辦主任這個職務的微妙之處。
縣委辦主任理論上隻是負責縣委辦這個辦事機構的日常工作，但因為縣委辦是直接服務縣委書記，同時落實縣委書記安排的很多工作，造成了縣委辦實際上等於縣裡的第一部門。
什麼財政局、發改委、警察局，都得接受縣委辦的人指揮。
所以縣委辦主任，在副書記之外的常委中，論影響力，僅次於組織部長，論實權，僅次於常務副，論地位，僅次於紀委。
當然了，因為現在的紀委還是個不完全體的紀委，後期之後，紀委就會成為地方權力版圖的第三極。
而據不完全統計，轉崗組織部長的，縣委辦主任或秘書長最多。
這可不是一般的職位，相當於縣委書記的大內總管，非確實放心的人不能擔任這個職務。
徐錦麗知道這個工作不好乾，但真去想的時候，卻覺得比招商引資工作輕鬆多了。
當縣委辦主任，首先要獲得縣委書記的信任，楊辰親自來招攬自己的，信任肯定不成問題。
其次，縣委辦主要是服務好縣委書記的工作大局，落實好縣委書記的工作安排，隻要縣委書記自己工作有目標，安排有步驟，縣委辦隻是執行，實際上並不難。
而基於她對楊辰的了解，除了要求嚴點，工作認真點，目標遠大點，沒那麼多麻煩事，其實很好打交道。
隻要領導指揮有方，下麵的人無非苦點累點，這有什麼。
最怕的是領導都一點頭緒沒有，讓下麵的人給他想辦法。
或者他提了一堆空中樓閣一樣的要求，讓下麵的人去落實，這個就難了。
而楊辰卻不會這樣，沒有什麼事到他手裡會感覺棘手的，永遠是思路比問題多，你落實他的思路反而是最難的。
所以徐錦麗很乾脆地說道：“楊書記，很感謝你的厚愛，我願意去嘗試一下，也有信心能夠完成你交辦的各項任務。”
這個時候，她根本顧不上下去縣裡之後，家裡怎麼辦？老公怎麼辦？孩子怎麼辦？
這些都好克服，機會卻不是隨時都有的。
按理說都是副處，在這邊她還是一把手。
但開發區管委會更像是一個派出機構，她雖然是招商局局長，但手下還是那幾號人，也沒有下屬部門，實際就還是一個科室。
級彆倒是挺高，但不到副主任這個層次，基本上跳不出開發區，實際上就還隻是個中層乾部，成長潛力可想而知。
但你要說非領導職務，那很容易，比縣裡容易的多。
而一個縣委常委呢，卻是標準的領導乾部，幾年一輪崗，快的話，指不定還能當當縣長或縣太爺，慢的話就是人大政協安置，照樣還是領導。
去人大或政協，可不是退休或退二線，還是實際的領導職務，工資和待遇都是比著實職的標準。
再加上又重新跟上了楊辰，還怕後麵沒有機會嗎。
陳華安在全市都是鮮明的例子，跟對了人，所以正科到正處，毫無波瀾，一帆風順。