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第1769章 座談會可以是演的 但工作必須是真的(1 / 1)

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但是這樣一來,這個座談會就不能按照最初的方案那樣簡單開開就行,畢竟是上電視的,而且還是上省電視台的,必須嚴肅慎重認真對待。

會議室要重新布置,因為要上鏡的原因,肯定不能簡單對待,但是又不能過於隆重。

要確保上鏡效果,還要考慮到設備如何擺放,角度、光線、拾音等諸多問題,為此省電視台還特意又拉過來一套設備。

然後又涉及到電力保供,總不能這邊開會呢,那邊突然停電了。

對周邊還要進行一定程度的管控,怕有什麼特彆吵鬨的聲音,比如周邊如果有什麼紅白喜事,燃放煙花爆竹了,巨大的聲音也影響效果。

但是最主要的是會議內容,要上節目,肯定不能象楊辰原來設想的那麼簡單,那樣的話既沒有節目效果,也沒有宣傳效應。

所以會議的內容需要大改,定山縣要必須拿出比較特彆或比較創新的工作內容,這個可難住了所有人。

但問題交到楊辰這裡後,楊辰隻是略一思索,就給出了思路。

因為如果按照以前的方案,就是聽聽農民工代表的意見,隻是起到了了解情況的作用,但是具體落實就不好說了。

總不能說你這邊剛搜集好的問題,直接就在會上當場就解決了吧,那樣的話也不是不行,隻是顯得太假了。

哦,你把農民工喊過來進行座談,然後人家提出的問題恰好都能夠解決,這樣劇本痕跡就太明顯了。

所以楊辰的思路是,定山縣提前拿出來一個《關於解決農民工問題的若乾意見》的落實辦法或實施方案,然後以征求意見的形式,把農民工代表請過來,當場詢問他們對方案的意見,並且給出解釋,如果有好的建議,再對方案內容進行修改。

這樣既宣傳了定山縣在農民工工作上的方法和舉措,又顯得定山縣是真正的以人為本,並沒有自己一拍腦袋就出台政策,而是儘量貼近實際。

楊辰的這個想法獲得了大家一致認可,特彆電視台那邊,認為這樣一來更有節目效果,也更有宣傳價值,甚至他們還建議,可以把這條單獨拿出來,推薦到華夏衛視。

這就更得慎之又慎了。

所以會議的時間一直確定不下來。

首先把得方案大概準備好,然後對於參會人員,這個就不能象最早想的那樣了,必須得挑那種願意配合,並且能說會道的。

先是有人提議,找一批看起來像農民工的乾部來充當農民工,這樣的話可以確保節目效果,但這個提議被楊辰毫不猶豫地否決了。

這樣的話是節目效果肯定會好,你讓他們說什麼他們就說什麼,你讓他們怎麼配合他們就怎麼配合。

但是一旦被揭露出來,就是大醜聞了,這種事又瞞不了人,人家一看就知道是造假,至少參會這些人以及他們的家屬都能夠認出來。

所以楊辰要求必須是真正的農民工,哪怕是麻煩點呢,也得是真的。

不過根據最新的方案內容,楊辰又提議,可以請一部分包工頭過來,他們本身也算是農民工的一部分,同時又是管理者。

而且他們一般都見多識廣、能說會道,相對來說會更容易配合。

把人找好之後,剩下的就都是劇本了。

誰提什麼問題,誰來負責解釋,順序誰先誰後,都要提前排練好,問題和建議都是提前問好的,這樣才顯得真,這些問題也都是實實在在的問題。

然後提前培訓,看看誰適合那個角色,就連楊辰也參加了一次排練,其它人的排練次數就更多了。

方案摒除了意見中很多不切合實際的內容,提出的措施都是比較容易落實或有可操作性的。

比如,在保障農民工工資方麵,把那些虛頭巴腦的內容全部去掉了,提出來的都是乾貨。

首先就是設立舉報電話,電話設在縣委督察室,持一個根治農民工欠薪工作辦公室,由督察室負責落實拖欠工資的保障,如果是本地企業拖欠,那麼由督察室核實之後,動用各種手段幫助索要;如果是本地農民工被外地企業拖欠,那麼先由督察室協調對方當地的對應機構,如果依然不行,那麼就由縣裡聘請的律師出麵,向對方索要,如果依然不行,那就起訴,起訴的費用由縣裡支付。

同時,凡是因為家中有急事索要工資的,比如家庭成員大病、孩子上學、突發意外等,如果欠薪辦不能幫助他儘快拿到,那麼可以申請專項基金的救助,根據你的拖欠額,給你提供一定的幫助。

在保障農民工的合法權益方麵,一是提供免費的法律谘詢和幫助服務,縣裡雇傭專業的法律援助團隊,進行免費服務;二是在每年的年初、夏收、中秋或秋收時節,在各鄉鎮舉辦外麵務工應知應會培訓班,該培訓班以靈活多變的服務形式,對準備外出務工人員進行培訓,培訓內容分彆為簡單的對他們有用的法律法規、安全知識、健康衛生等知識,以及南邊常見的風土人情。

在這個基礎上,定期舉辦更為高級的培訓班,培訓外出務工人員的職業技能,並尋求專業的職業中介服務機構進行合作,為外出務工人員提供就業信息、就業指導和職業介紹,以有組織地進行勞務合作,或者與用工集中地的勞動部門進行長期合作,直接進行點對點服務。

在為農民工提供公共服務方麵,外出務工的縣裡暫時不好解決,但在本地的務工人員,一是建設保障性住房,為他們提供廉租房和集體公寓等服務;二是在開發區附近,建一所專業的務工人員子女學校,在收費、管理和教學質量方麵一視同仁,對於其它公辦幼兒園、學校,必須餘留一部分務工人員子女入校名額。

出於節目的需要,這個座談會可以是劇本式的,以表演的形式,一切按照排練進行,但工作卻必須是真實的,實實在在的,這是楊辰的原則。

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