王可看著馬宏橋的樣子，微微笑了一下。
隨即直接開口說道：“我想了解下目前東海化工在生產和管理等方麵存在的一些弊端問題。”
“馬總，你給我詳細說一下吧。”
有些企業內部情況，確實需要從公司負責人這裡了解。
而且從工作彙報中，也能看出一個經理人的素質能力和管理水平。
馬宏橋聞言定了定神，開始有條理地介紹起來。
從生產流程到人員管理，從市場銷售到成本控製，還有上遊合作商等多個方麵存在的問題及劣勢。
到了這個時候，就不用避諱什麼了。
畢竟收購協議已經簽署，現在這位才是真正的老板。
王可的表情有點嚴肅認真。
一邊傾聽，一邊觀察對方的神情和語氣。
大富豪的身份，老板的光環加身，還是給人一種不可描述的壓力和威嚴。
所以馬宏橋心裡還是有點緊張的，連心跳的頻率都加快了。
不過，還是穩住陣腳把自己知道的情況講述了出來。
等他彙報完情況後，王可微微頷首。
關於很多事情，後麵還要更深入的調查和分析問題。
“馬總，看來你對公司情況很熟悉啊！”
“這樣就再好不過啦，後續公司肯定有很多新規劃，我希望你能儘快適應新的變化，帶領團隊做出成績。”
“這樣吧！你儘快組織管理層商量討論出來一份問題的解決方案，還有公司接下來的化工轉型的發展計劃。”
聽到這裡，馬宏橋心裡的石頭落下了一半，起碼工作和崗位暫時保住了。
於是連忙表態道：“王總放心，我一定全力以赴。”
“後麵會按照你的指示，儘快組織管理團隊進行解決方案和發展計劃的製定。”
王可微笑著點點頭，又拍了拍他的肩膀。
“行，趁著年前的時間把公司的所有問題全部搞清楚，該解決的解決，該規劃的規劃，明年重振旗鼓、揚帆起航。”
“有一個清晰的目標和發展計劃比啥都重要，人無遠慮，必有近憂，在注意腳下的同時，眼光也要長遠。”
說著話，兩人一同走進了會議廳。
馬宏橋點頭附和，表示讚同。
……
中午，直接在酒店跟楊國田等人一起吃了頓午餐。
下午三點多，酒宴散場，大家各自離去。
王可和周誌猛，還有合眾投資的高啟亮等人再次來到東海化工。
這次他們不再是外人，而是成了主人。
總經理馬宏橋帶著一眾東海的管理層簇擁著王可等人來到公司會議室。
大家臉上都掛滿了笑容，恭敬奉承之意顯而易見。
一間大會議室裡。
眾人在新老板的示意下分彆落座。
一個個坐姿端正，麵色嚴肅認真，一副小學生聽講的模樣。
王可坐在主位上，目光炯炯地掃視了一圈眾人。
集團總部加上旗下二十多家子公司，光主要負責人就有三十幾位，環視一圈幾乎都是生麵孔，也就對馬宏橋等少數幾高層認識。