而羅誌文笑著跟餘家掌舵人交流起來。
雖然兩人年紀相差十幾歲，但確實是同一輩人，祖上都是打過交道的。
餘家老爺子看著王可年輕的麵孔，那種風華正茂的年紀，讓他有些感歎。
“看著王生這位青年才俊、華人新星，一代新人勝舊人，不服老是不行嘍！”
時光匆匆，美人遲暮英雄老，最是人生兩不堪，不認輸是不行呀。
他辛苦忙碌一輩子，也該安享晚年了。
而且就是他年輕鼎盛的時候，自認也是比不過人家這位年輕人的。
羅誌文微微一笑，語氣中也是與有榮焉。
“嗬嗬嗬，世界上有一部分人就是在個彆領域比較出色，小可他在金融領域確實是取得了不俗的成績。”
在身家財富方麵，他們羅家幾代人的打拚積累都比不過王可在金融市場奮鬥幾年。
餘家就更不行了，前日因，今日果。
不管是實力財力，還是家族影響力，都不比以往啦。
還沒有徹底沒落下去，就已經很不錯了。
對於兩人的誇讚，旁邊的王可笑盈盈地露出一個笑臉，接著開口表示了一下謙虛。
“主要是運氣好折騰出一點名堂，以後還要繼續努力，同樣也要向老一輩的商界前輩多學習請教。”
“嗯，年輕人有這種學習的認識和態度就很好，王生能在如此年紀就取得那麼高的成就絕非一般人可比，比我餘家後輩強太多了。”
餘家老爺子讚歎中有些許感慨。
餘家年輕一輩中，但凡有一個能扛得起家族大旗的，他也不會有轉讓家族企業的想法。
但家族兄弟太多，即使是他也是勉強平衡內部關係，維持企業的正常發展。
而想要重新恢複祖上榮光根本不可能。
人心不合、股份分散，掣肘太多了。
如今家族僅剩的最後一塊商業版圖也要轉手他人，裡麵還有著他經營管理近三十年的心血和努力。
不過，確實是沒辦法。
相比他還在的時候賣出一個比較理想的價格，總好過後麵四分五裂被人壓價吞並。
羅誌文笑著表示道：“餘家後輩中還是有很多優秀的，不過現在時代變了，加上生活無憂，所以誌向已經不在經商上。”
“很多事情也強求不得，而且國人有句老話說得好，‘三百六十行，行行出狀元’。”
家族企業的傳承與管理是一個複雜而重要的問題。
對於餘家出現的問題，他們羅家未來也要經曆，都是避免不了的。
所以，家族企業還是需要建立科學的傳承機製和管理體係，避免因股權分散、決策混亂等問題導致企業的衰落。
餘老爺子笑了笑沒有說什麼，自家人知道自家人。
家族隱患就是自己爺爺當初一手埋下的。
家族內鬥嚴重，既不能吸引有才能、有抱負的家族成員為其出力，發展空間與動力自然會明顯減弱、放慢。
連鎖效應則是盈利下降、發展前景低迷。
最後，便落到了賣盤轉手的境地。
現在不少家族成員都不會認為這種“出售祖業”的結局是不光彩的，也不認為可惜。