畢竟基金理財的投資收益也不能太高。
人不為己，天誅地滅，王可肯定不會心甘情願地為他人作嫁衣。
百分之二三百的年收益率就非常可觀了。
按照協議的管理費分成，基金投資年收益率超過220，基金運營方收取投資方基金收益的50。
即使這樣，投資者的本金也翻了一倍多。
這種天大的好事，隻此一家彆無分號。
對於投資者而言也是喜聞樂見，因為管理費抽成抽的越多，他們的收益同樣會越高，利弊得失顯而易見。
周二上午，琪珂投資集團總部。
王可又來公司上班工作了，今天也是跟明德時代會麵的約定時間。
而且還有一些其他工作要處理。
辦公室裡，助理柳茵正跟他彙報臨安“益星傳媒”的調查情況。
“老板，根據調查其公司內部存在管理運營不合理，人際關係複雜，而且部分管理人員私生活混亂，與員工之間保持不正當關係。”
“其中三個股東合夥人……”
王可身體後靠在椅背上，一隻手放在辦公桌上拿著一支筆在旋轉。
聽著助理的彙報，他整個人都麵無表情。
有些事心裡早就猜到了。
廟小妖風大，公司內部亂七八糟的問題真不少，三個股東老板都亂搞男女關係，作風不行，還能指望下麵的人能好嗎？
下麵的人肯定會投其所好、同流合汙。
畢竟上梁不正下梁歪，潔身自好的人反而會顯得格格不入。
柳茵看著老板麵無表情的樣子，心裡咯噔一下，人頓時有點緊張起來。
老板的這種表現肯定是非常不滿了。
她收斂心神，謹小慎微地彙報完情況，最後開口總結了一下。
“老板，調查結果就是這樣，雖然看似發展的不錯，直播業務流水和業績數據很好，但內部問題很多，財務情況也不容樂觀。”
王可聽完之後，停下手中旋轉的筆往桌子上隨便一丟。
“啪！”
“這樣的公司掙點小錢還行，想做大做強基本上不可能，甚至發展膨脹得越快，死得也越快，目光短視的草台班子走不遠呀！”
一邊說，大腦一邊在快速思考。
“嗯……這樣吧，柳茵。”
柳茵聞言連忙欠身應了一句。
“哎，老板，我在聽，有什麼指示您說。”
王可開口安排道：“你們助理團隊派一個人帶隊去臨安一趟，替我出麵跟其他三位股東溝通一下，並詳細了解一下財務狀況。”
“如果還是走一步看一步沒有什麼規劃，各種規章製度形同虛設，包括任人唯親、公私不分、亂搞男女關係、搞職場潛規則……”
“那我就退股撤資吧，彆沒有一點好處還惹一身騷，能拿回150萬的本金就好了。”
柳茵聽完，點點頭應了下來。
“好的老板，我待會把工作安排下去，明天就讓人帶隊去臨安。”
“嗯，明天或者後天都可以，這周把這項工作處理好就行。”
聽到老板的安排，柳茵再次點頭。
“明白了，老板，我會把相關事宜都跟他們交代清楚，有什麼問題讓他們及時彙報。”
說完一個事之後。