重生之崛起1988！
“你誰啊？”
陳清水從包裡拿出一份文件，說道“這個廠子已經被我老板買下來了，你可以理解為我是你新的廠長。”
他們也都聽說了，罐頭廠會轉賣給私人，卻沒想到真有傻大叉會接手啊，不過這些都不重要。
一個皮膚黝黑的男人從人群中緩緩走了出來，看其氣勢便明白，這應該是個頭了。
“我叫牛大，是第一車間主任，我就想問一句，你這個新廠長能不能把拖欠的工資還給我們，那是大家夥用汗水換來的錢。”
牛大一張口，不少人便將目光放在了陳清水身上，眼巴巴的看著。
陳清水隨意的掃視了一眼人群，不慌不忙的說道“就你們一個個的不乾活還想拿錢，做夢的吧。”
這話瞬間激怒了人群，有人叫囂道“誰說我們沒乾活了，明明是你們拖欠工資，我們才停工的。”
“就是，不把欠我們的錢還給我們，就彆想讓我們再給你們乾活。”
道理是挺對的，可是和陳清水講道理，純屬找虐。
也不知道陳清水有沒有聽他們講話，竟然嚼起了口香糖，靠在車門上，問道“牛主任是吧，我就問一句，你們這個月生產了多少箱罐頭？”
一擊正中七寸，牛大瞬間結巴起來，陳清水來這裡之前，已經將罐頭廠的情況了解的清清楚楚。
罐頭廠確實存在拖欠工資的問題，可是整體還是可以正常運轉的，上層原材料一直沒有中斷隻是下層的市場沒有了。
牛大硬著頭皮說道“我們沒乾活是因為不給我們發工資，可是大家夥沒有一個不來上班的。”
集體企業就有這樣一個弊病，在他們看來隻要打了卡就代表他們今天來上班了。
可是在陳清水這裡，這種行為是沒有活路的，他又從包裡拿出了一份文件，這是他起草的管理規定，直接扔到了牛大的手中。
“想讓我這個新廠長發工資，就得遵守我新廠長的規矩。”
在新的管理規定中，陳清水將績效這兩個詞用在了工廠裡，當然在這個時代還沒有多少人有這種思想。
績效的意思很簡單，就是多勞多得。
“牛主任，因為這個月一箱罐頭都沒做，按規定是一毛錢工資都拿不到的哦。”
牛大一聽，瞬間怒火中燒，將文件一下子摔在了地上，他覺得陳清水這是在耍他。
“我不管，欠我們的工資就是得還。”
“是不是啊，鄉親們。”
牛大能站出來說話還是有一定能量的，他振臂一呼，身後的眾多村民也開始應和起來，大有一番氣勢。
聲大壯膽，牛二逐漸硬氣起來，站在陳清水麵前，絲毫不退讓。
這個充滿無限可能的時代，大多數人還是很窮的，這幾個月的工資對一個家庭而言就像一顆巨大的隕石，可以帶給他們新奇的未來，也可能直接讓他們灰飛煙滅。
關於工資的問題，陳清水不會傻到和這些工人硬頂，他說道“我今天來呢，是想告訴你們一個好消息。”
“罐頭廠被一位來自港城的大老板投資了，你們的工資會發出來的。”
港城的老板？