“對了，王總，人員招聘的事進展如何了？”
“下個月，所有招聘的人都可以上崗了。”
孫雪講了心中的擔憂，“我們的大換血計劃看來是阻力重重啊！那些鬨事的人放了狠話，絕不允許任何外人進入工程部.....”
“這些工人現在都這麼囂張的嗎？”王科不可思議的問道。
“這都是張建國整我的手段，工人們已被他洗腦，要求漲50的工資，不允許我們擴張招人。張建國這是明目張膽的挑釁，讓工人們鬨事徹底搞黃公司，讓我徹底認輸。”
“您怕啥呀！殺雞儆猴，把挑頭鬨事的人立馬清理出去！從源頭遏製這些事情的發生。”
“他們現在非常團結，我已做好了放棄這個團隊的決心！”
孫雪說這句話時，有太多無奈和寒心。
為了能夠拯救這家企業，她費儘心思接來古跡修複項目，不惜花大價錢準備派技術骨乾出國學習。當她信心滿滿籌劃，要將這支團隊打造成國內最頂尖的古跡修複團隊時，公司領導和工人們卻用這種方式來“回饋”她的努力。
她不惜一切代價想要推著這些人往前走，但這些人轉身掏出刀在她背上狠狠插一刀!
王科語氣堅定，“我現在總算是理解您之前的做法了，這家企業病的不輕，不來個大換血改革，是真的沒救了。”
兩人聊了很多，讓孫雪欣慰的是，這次王科出差回來帶來了好消息，之前收購的幾個地產項目進展非常順利。
因彆墅項目大賣，現在公司資金充裕，王科此次出差又談下了一個地產項目，相關收購事宜正在洽談中。
王科一臉的自豪，“孫總，我們當初的這個決策簡直太英明了，您也看到了，經濟在不斷回暖，地產行業已一點點呈現出了逆勢增長的勢頭，不出一年時間，我們的投資項目就能收獲豐厚回報。”
聽王科這麼一說，孫雪低落的情緒安撫不少，她忍不住誇道，“這功勞要歸您，還是您有先見之明。”
“孫總，那您就說錯了，功勞隻能是一半一半，我想法再好，您要是當初不信任我，不拿錢投資，再好的想法也是白搭！”
王科眼神中都是欣慰，“這一年多來，我們從一開始的相互不信任到如今的默契合作，每每想起來，都會讓我倍感感動和溫暖.....”
“既然這樣，我們還可以合作五年，十年，甚至是一輩子.....是這樣嗎？王總。”
王科微微一笑，“希望吧.....”
次日上午。
孫雪生怕那些工人們繼續鬨事，於是叫上王科一起奔赴工地現場。
在去工地的途中，邵總監就打來了電話。
“孫總，工人們和技術員小劉打起來了！”
“你馬上報警，我很快就到。”
掛了電話，孫雪無奈搖頭，“看來這些人不把事情鬨大不罷休啊！”
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