想要和我們玩，你就要陪著我們學習。不然，你沒有學習分，什麼都玩不了。
這還不是最妙的地方。在劉廣林的這條建議裡，最妙的地方在於，學習課題的不確認定性。
你想拿著往常的答案直接抄，對不起，沒門！
所以，安一虎第一個鼓掌，儘管他是帶著兩分的巴結，但也有八分的真心為劉廣林鼓掌。
聰明人都坐在這裡，不管是即將離職的畢春來，還是處理結果未定的邱大成，都明白劉廣林這一招的威力。
所以，掌聲不斷。
隻有李市長，他佩服劉廣林的不是這個學習提議的本身。
真正讓他佩服的是，劉廣林主動限製了自己提議的高度，把黨員乾部意識形態這一塊的空間留給孫書記來講。
眼中時時刻刻有領導，劉廣林的這個政治大局觀，真的很成熟。
就是在這種條件下，劉廣林依舊可以把這項乾部改革的任務，講得這麼出彩，這麼切實有效，這就是領導水平。
一個政治成熟、又有很高領導水平的年輕乾部，是值得我們珍惜的。
果然，孫書記的歸納總結講話就很舒服，不但能做到言之有物，還能進一步拔高現有議題的政治高度。
這讓他深切體會到了和劉廣林搭班子的愜意。
這和趙啟東那個副書記相比較，哦，這兩人根本沒法比，這兩人根本就不在同一個層次上。
一場勝利的常委會是很提振士氣的，尤其是組織部門。
安一虎回到組織部之後，立刻召開了科級以上乾部大會，重點研究了“考進考出”的基本規則，以及“扣人情分”的基本章程。
這一場由劉廣林在暗中推動的黨政機關乾部隊伍的改革，還需要組織部拿出具體的淘汰方案出來，在下一次的常委會上通過，才能全麵實施。
但，乾部隊伍的改革，工作量實在太大了。
往往在動一個乾部的同時，需要考慮到十幾個乾部的總體動態才行，才能做到基本不亂。
所以，這一段時間裡，市委組織部加班就成了常態。
負責乾部處的幾個科室，在安一虎的要求下，乾脆地把門鎖上了，停止了和外界接觸的一切機會。
畢竟，在這種關鍵時候，哪怕是傳出去一點點消息，都有可能讓外麵亂起來。
他安一虎好不容易爭取到了一個平安著陸的機會，怎麼可能讓自己的手下給敗壞掉！
組織部這裡的空前緊張先不去說他了，宜安工業園區的基建已經開始做準備工作。
市委就整個基建項目成立了一個臨時指揮部，由李子健市長親自擔任指揮長。
大家都知道，這是個大工程，光是鐵路都五十多公裡呢，更不要說還有公路、橋梁、甚至是大型穩固建築。
這裡麵弄錢的機會簡直不要太多！
所以，西陵市甚至楚天省，都在盯著這個臨時指揮部的副指揮長人選。
一時間，那是八仙過海，各顯神通。
不要說李子健了，就連孫書記都被這些說情的搞得不安生，這不，正在和劉廣林抱怨呢！
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