航天航空研發中心。
作為王東來今年主抓的項目領域，航天航空業務線所得到的支持力度極大。
從第一次金剛號火箭發射成功之後，哪怕是王東來提出了兩個更高的航天任務要求。
但是，依然沒有影響到金剛號火箭的陸續發射成功。
這一次，麵對白頭鷹聯邦的公開製裁，上麵之所以會如此堅定，如此迅速地給出支持。
有一個很重要的原因，那就是金剛號航天火箭每一次發射成功，下一次的運力就會再次提升一點。
多台火箭發動機進行並聯，從技術理論上來說，難度並不算大。
可是，在實際操作中，難度卻很高。
因為一枚火箭的成本很高，沒有多少人能夠承擔起失敗的責任。
另外，就是因為每多一台火箭發動機，對於操縱係統和整體係統就有了更好的要求。
然而，這些難題在銀河科技麵前，卻變得很簡單。
還是那句話。
銀河科技采用的是流水線工廠的模式來製造火箭。
用不鏽鋼來製造火箭殼，就連焊接也是采用的機器人。
在設計研發步驟中，提高對人員的能力素質要求。
但是在製造步驟中，就無限減少人為因素對產品的影響。
能用機器的就用機器。
火箭再怎麼高科技，那也是工業產品。
既然是工業產品，那就要用工業產品的理念進行對待。
抱著這樣的想法，銀河科技在前期的投入很大。
常常是花費了上千萬，來優化一個流程。
用人的話，頂多也就是幾十萬，可是用機器的話，就是上千萬。
看似不劃算，可是機器的穩定性和持續性，是人工不能比的。
就在這種和目前航天係統不同的做法，銀河科技每發射成功一次火箭，就是一次無形的衝擊。
還好，王東來已經和航天係統達成了合作協議。
兩大航天工業集團也都積極配合了起來。
如此一來，倒是保住了麵子。
對於銀河科技這樣的航天鯰魚出現，上麵還是很支持的。
就像是王東來提出來的登月探測，兩大航天集團就提供了一些關鍵的技術。
此時。
王東來正在主持召開一場技術探討會。
參會的人並不算多，有楊安超、張小平以及銀河科技的工程師們，還有兩大航天集團派來的技術專家團隊。
“董事長，目前我們已經完成了十台‘力士’號火箭發動機並聯的技術調整，成功地將總推力提升到了世界頂尖水平，可攜帶物資超過了一百噸。”
“如果按照這個水平的話，大概再有十次的發射任務，就能將太空站所需要的物資全部發射上去。”
“要是繼續並聯發動機的話，推力還能提升，攜帶物資重量也能再上一個台階，所需時間也能減少。”
“隻不過，並聯火箭發動機越多的話，安全性也就隨之下降，對於操作係統的要求也就越高。”
聽到楊安超的彙報，王東來輕輕地點了點頭，看向張小平，出聲說道：“張工，一百噸的物資重量看似很多，其實一點都不多。”
“因為我們的太空站說是太空站，其實也可以當成一種另類的太空基地。”
“在這處太空站裡，我們布置的有太空實驗區域，將會進行生物、材料、物理和化學等科學實驗工作。”
“除了這些之外，我們還要預留出一個舒適的活動空間，讓我們執行太空任務的工作人員可以過得更舒服一點。”
“並且，這個太空站還會繼續發展下去，預留下來的那麼多接口，就是為了以後發展。”
“隻能說太空站的成立隻是第一步，後續還有很多任務。”
“所以，你們的工作很重要，還不能停下來。”
“我們需要推力更大的火箭發動機，需要更合適的火箭製造材料，需要更為優秀的操縱係統。”
“目前，我們每發射一次火箭，成本大概在兩億左右。”
“這個成本還是太高了，我希望能夠不斷地研發技術，將成本打下來。”
“這一點，還希望大家一起努力！”
王東來的語氣充滿了自信，像是篤定了這些會被實現一樣。
張小平聞言不禁苦笑了一聲。
從進入了銀河科技之後，他就感覺像是在做夢一樣。
之前在研究所裡上班，明明他才是工程，掌握著低溫發動機的核心技術，可是一直都得不到重視。
所以，在當時得知銀河科技要布局航天航空業務，並找到了自己，他並沒有猶豫太長時間，就直接選擇了跳槽。
沒想到，自己一跳槽就引來了研究所的反撲，還要起訴自己。
這件事鬨得很大，當時他還以為自己要被追責，銀河科技會因此受到影響。
結果，這些事情都沒有發生。
自己在銀河科技也受到了重用。
最關鍵的是，他親眼見證了王東來的恐怖學習能力和研發能力。
困擾整個團隊十天半個月的技術難題，在王東來這裡，根本花不到一分鐘的時間，就能給出一個詳細的解決方案。
不過，王東來並不經常這麼乾，大部分都是說了一個技術大概，就讓他們下去自己琢磨。
美其名曰鍛煉他們的能力，總不能讓他這個當老板的把所有的活都乾了，這樣的話，他們這些人豈不是要失業。
一次，兩次，三次。
在見過好幾次之後，張小平就徹底成了王東來的鐵杆粉絲。
對於王東來的研發天賦，無比堅信。
在這樣的心態影響下，張小平重燃學習熱情，加上王東來的指點，他的專業能力水平也得到了飛速提高。
從之前低溫火箭發動工程師，慢慢轉變成為航天動力工程師。
所以，此刻才能出現在這裡，參加這場會議。
此刻，聽到王東來布置下來的任務。
張小平苦笑一聲，倒不是因為彆的。
而是因為他心裡下意識地和之前在研究所裡的經曆進行了比較。
在研究所裡，也有過這樣的情況。
領導一句話，下麵的人就要跑斷腿。
提出一個近乎不可能完成的任務，然後逼著他們去搞研發。
同樣的事情。
可是在銀河科技這裡，就不一樣。
不一樣在於王東來懂技術，願意放權，也承擔責任。