喬丹娜樂開了花的說道：“謝謝Bo，我一定再接再厲不負公司厚愛。”
江程煜繼續說道：“下麵人員分配我就不一一分配了，這裡有詳細的人員分配調職文案，等會老榮會交到各位手中。大家務必認真查看，有疑問及時溝通。接下來，我們著重安排各部門負責人要做的相關事宜。”
“首先，我們要成立專門的項目小組，針對公司目前的核心業務進行深入調研和分析，製定出詳細的優化策略。這個小組由苛戴安負責牽頭，要在一個月內拿出切實可行的方案。
實施步驟上，第一周進行全麵的數據收集和現狀評估，第二周進行問題梳理和策略研討，第三周形成初步方案，第四周進行方案的完善和定稿。這已經是最長期限，苛戴安，能做到嗎？”
苛戴安以堅毅的眼神回應道：“保證完成任務。”
“其次，在人力資源方麵，我們要重新評估員工的績效體係，建立更科學合理的激勵機製。由顧遠洲負責此項工作，兩個月內完成體係的構建和推行。
具體步驟為，第一個月完成對現有績效體係的評估和新體係的設計，第二個月進行試行和調整。
再者，關於市場拓展，我們要組建專業的市場開拓團隊，由榮石山來領導這個團隊。在接下來的三個月內，製定出明確的市場拓展計劃並逐步實施。
實施安排，第一個月進行市場調研和目標市場的確定，第二個月製定具體拓展策略和行動計劃，第三個月開始全麵推進市場開拓工作。
同時，我們要加強與合作夥伴的溝通與協作，定期召開聯席會議，增進彼此的了解和信任。
最後，我們要設立專門的監督小組，對各項工作的進展和落實情況進行實時跟蹤和評估，確保計劃能夠順利推進和實施。我將親自擔任監督小組的組長，大家務必嚴格按照要求執行，如有問題及時反饋和調整。”
大家齊聲回複：“明白。”
隨後，榮石山將手中人員分配的調職文檔，逐一發放到升遷和就職崗位的人員手中。
江程煜那富有磁性的聲音再度在會議室中響起：“各位還有什麼需要補充或是想要提出的嗎？”他的目光緩緩掃過眾人，帶著幾分探尋。
大家齊聲回複：“沒有啦！”聲音整齊而響亮。
江程煜一臉肅穆，神色莊重地說道：“大家散會。”說完，他從容起身，右手瀟灑地單手插兜，邁著大步流星的堅定步伐，身姿挺拔地向會議門外走去。那步伐沉穩有力，仿佛帶著一種無形的威嚴。
瞬間，會議室裡的美女們如同熱油鍋裡濺進了水花，一下子炸開了鍋。一位美女眼睛放光，花癡地說道：“哇塞，Bo也太帥了，舉手投足間都散發著無與倫比的魅力，太有個性了吧！”
另一個忙不迭地附和道：“可不是嘛，我覺得我中午都不用吃午餐了，光是看到Bo就已經心滿意足，完全飽了。”
榮石山看著這群犯花癡的美女們，不禁笑著調侃道：“你們一個個的，瞧瞧這沒出息的樣子。看來Bo僅僅出個場，就足以給予你們滿滿的動力了，嗬嗬……”
江程煜緩緩走進辦公室，輕輕摘掉那副金絲邊無框眼鏡，隨手將其擱置在一旁的茶幾上。這一刻，他仿佛也卸掉了一直以來的偽裝，整個人像是一隻泄了氣的氣球，瞬間失去了支撐的力量。
他拖著沉重的步伐，猶如被無形的重擔壓彎了脊梁，一步步挪到沙發邊，然後毫無顧忌地癱軟下去。那高大的身軀深深陷進沙發的柔軟之中，仿佛要被這片刻的安寧所吞噬。
他緊閉雙眼，眉頭緊緊皺在一起，形成了一道深深的溝壑。那緊抿的嘴唇微微顫抖著，透露出他內心極度的疲倦和難以言說的壓力。
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