二姐一家是不著急的，這次要多待些天。
同時剩下的還有小妹見顏，本來最後一個學期就剩下個答辯了，李劍垚讓她等些日子，和過幾天的鋼廠、汽車廠收購談判一起見見世麵。
至於劍霜，也留在了京城，她要在開春之後重點關注服裝廠的事兒，順便關注一下紡織廠。
見恩也留在了京城，她倒不是事兒少，而是要等著香島那邊的人過來對鋼廠和汽車廠、營州橡膠、營州發動機廠進行財務評估以及參與之後的收購談判。
“原則是全資收購，底線是可以保留20，鋼廠和汽車廠現在都歸縣裡，營州橡膠和營州發動機廠歸屬是營州，部裡、省裡有協管權，冶金部、機工部、省裡的工業廳、輕工廳現在來說算是這四家單位的協管單位。
實際上，在計劃審批、計劃標準、軍協、質監、配套、勞動人事甚至能源等多個方向上，都有協管的單位。
國有的企業轉私營最大的問題就是要理清這裡麵的多頭管理的問題。
另外還有個很重要的協管單位是計委，不過咱們成功後這些多頭管理的格局將會被徹底打破。
20的份子，儘量不談，如果省府那邊要堅持，就慢慢拉扯，反正這幾家都虧損，咱們不是不讓他們掙錢，而是要避免話語權上胡亂插手。
即便是保留一定股份，最多派駐財務和非決策性代表。
而且要在估值上做非對應性的差額補足，因為後續的技術和設備上的投入可能不比收購花費的資金要少。
另外一個，這四家廠，鋼廠和發動機廠有自己的子弟學校，這屬於社會職能，鋼廠的子弟校我們可以保留，發動機廠的那個必須要營州的教育部門接手。
我們可以給他們新建一所學校，標準參考津河中學，教職工要劃撥出去。
同樣的，各廠退休人員的要進行剝離，我們不對已退休人員承擔社會性責任。
另外一點，鋼廠有自己的醫院，這個雖然也是社會職能，但也可以保留，咱們有牧瀾醫院和牧瀾醫藥，這都算是一條線上的，回頭可以進行資源性的整合。”
“哥，不得不說，這個案子涉及的範圍的確有點大，而且花費不會太少。”
“沒關係，錢是足夠的，隻是麻煩一些。
評估之前要拿到四家廠子的所有財產清單，以前的設備啥的雖然不值錢，但是我有辦法讓它們生錢，彆讓誰搞的瞞天過海，最後收到手的除了人就是空殼了。
誰要是動點手腳，把設備拉走了咱們不管，但是確認的時候，少了物件，可就耽誤資金的兌付了。”
“還能那樣？”
“你可彆小看這幫家夥，論掙錢的本事那肯定是不咋地，論起扯犢子，那可是一個頂一個。
我回頭還得讓秦羽那多給我拉點人過來，守好財物，不然回頭肯定得丟點啥，一個兩個的我倒不在乎，問題是不能開這個口子。
私營和國營之間的概念必須要一開始就分清楚了。
對了，所有的高管，有願意留下的，可以談，這個主要在年齡大一點的人身上下功夫，像低於四十歲的就基本不要談，他們都有公職，換個地方還能當領導喝茶看報去，咱這兒要的是有能力但仕途無望的人。”
“你不說他們就會扯犢子嗎？”
“也有出淤泥而不染的，得聊，得調查，也在薪資待遇上給足了，沒人和錢有仇，有錢鬼都能拉磨，何況處於激烈的改革中的老登。”
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