何樂聽說，營銷部的底薪都是2000—2500起步，何樂還等著掙自己的月入萬元夢呢。
結果等到，她第一個月乾完之後，小周總告訴她，營銷部根本就沒有底薪，說拿底薪的都是庸才，都是沒能力的人，所以它第一個月隻拿了個1500。
等到第二個月的時候，更少，600塊。
為什麼更少了呢？因為他們開闊新市場了，離開了廣安，要不是因為公司裡管住，何樂覺得自己都要流落街頭了。
第三個月的時候，何樂一下子給掙了2500，那是因為他們去的那個地兒，市場比較好。
也就是那一個月，廣安總部那邊又派出了第二個團隊，緊接著第三個團隊，蛋糕就隻有那麼大，人多了，每個人平均下來勻的就少了，何樂隻得了1200，1000，800.
眼看著士氣低落又低迷，緊接著周總運籌帷幄，大手一揮，讓三個團隊，分彆派去了其他三個不同的地界。
緊接著又從公司裡麵抽掉了一隊人馬，可以說是朝著國土的四麵而去，這是周總的一次大膽嘗試，其他的組彆全部鎮守廣安。
畢竟那些老員工們有底氣，有積蓄，更有資本，也知道，公司是個能掙錢的公司，所以他們依然堅守陣地。
可是有一部分，如同何樂一樣，真的是沒身份，沒地位，也沒錢，或者家裡還需要回饋的。
最先招架不住的這些人，在離開的時候悄無聲息，真的是不帶走一片雲彩，甚至有些何樂都不知道。
等到她反應上來的時候，那人都已經離去了許久。銷售公司本來就調動挺大，有些人但凡要離開的時候，上麵對下麵的說法就是，把他們調去彆的組了——這當然是騙他們這些新人了，那些老員工們心知肚明。
何樂這種還屬於一人吃飽，全家不餓，家裡我並沒有著急讓去回饋，所以何樂還選擇堅守陣地。
畢竟書上說了，失敗是成功之母，她要同那些老員工們一樣，等到春暖花開，等到公司給他們畫的大餅。
畢竟羊皮卷上麵說了。
堅持不懈，直到成功。
生命的獎賞遠在旅途終點，而非起點附近。我不知道要走多少步才能達到目標，踏上千步的時候，仍然可能遭到失敗。但成功就藏在拐角後麵，除非拐了彎，我永遠不知道還有多遠。
我要牢牢記住古老的平衡法則，鼓勵自己堅持下去，因為每一次的失敗都會增加下一次成功的機會。這一次的拒絕就是下一次的讚同，這一次皺起的眉頭就是下一次舒展的笑容。
隻要決心成功，失敗就永遠不會把你擊垮。
成功與失敗的最大區彆，在於前者學會了堅持，後者選擇了放棄。
我不再害怕失敗，因為它是通向勝利的必經之路。
聽聽這熱血沸騰的雞血，怎麼著也要乾上兩三萬，嗯，兩三萬怎麼夠呢？怎麼著也都要等到，沙漠儘頭的綠洲吧！
伴隨著越來越多的市場被開發，何樂以為自己的業績會越來越好，倒是，好了點。
第七個月的時候，何樂的工資一度達到了3800多，何樂以為這是一個良好的開端，卻不想，這是她在這個公司，最高的一個月工資。
隨著夏季的到來，他們都以為，可以守得雲開見月明，卻不想，周總開始一批批的往回撤退。
他們最早出來的第一組，何樂以為，他們很快也會回去。
就連他們組的老員工，甚至是小周副總，也這樣認為。
可是兩個月過去了，除了他們組，其他組都回去了，而且這兩個月，關於他們的去留，周總隻字為題。
何樂到了這個時候，有些扛不住了，因為她的巨款3000多之後，每個月的業績都不足千元，何樂這個時候終於萌生了退意，畢竟他覺得自己所有的熱情都被快要澆滅了。
似乎連羊皮卷都拯救不了她了。
畢竟，畢竟生存是根本，何樂原本急於顯擺自己終於能夠掙錢了，所以等她有餘錢的時候，隻給自己留下了兩千塊錢的日用，其餘的，去給他爸媽一人從頭買到腳之外，餘下的錢都給了他媽。
她實在是太想要急於證明自己了。
所以，她還給何快充了兩百塊錢的話費。
所以等到後麵，她一個月隻能拿到600，500，300的時候，何樂心焦的嘴巴都長了瘡。
生存都是問題的時候，那些大餅的弊端，就顯露了出來。
都到了那個時候，何樂還沒想過去放棄這份工作。