“隨你怎麼說吧，我的原則是科研不能耽擱，資金能省則省。老錢你是不知道現在科研經費有多緊張，為了支持ts項目，上級部門特意從其他方麵擠出了這筆追加經費，咱們必須省著花，如果在現有條件下完不成ts研發，那就辜負了國家對咱們的信任！”陳耀華坦率地說。
大家理解老陳的苦衷，他們不無擔憂地說“書記，你這想法倒也不錯，咱們本院確實有機修加工廠，還有設計室，據說咱們這裡的設計加工水平，比好多工廠都高，問題是這些配套部門一直養尊處優，清閒自在，讓他們乾點活太難了，就像央求他們似的。”
“這個情況我知道，為了節省資金，我隻好硬著頭皮，央求他們了。”
過了兩天，陳耀華把熔鹽加熱爐的運行參數提交給設計室的王主任，並請他們儘快設計出加工圖紙。
“我發現你們的活都很著急，既然這樣，為什麼不早點提出來？”這位設計室主任年齡比陳耀華大一兩歲，說話一點也不客氣。
儘管陳耀華的職務比對方高，現在負責的工作又非常重要，但畢竟有求於人，所以，他還是陪著笑臉，“我們原打算從外麵購買這種設備，因為沒有現?貨，才決定在本院製作。用的比較急，還請王主任多費心。”
“再急也沒有用，圖得一筆一筆地畫，回去等著吧，設計做完了我會告訴你。”
三天以後，陳耀華從設計室取來熔鹽加熱爐的加工圖，他直接將圖紙送到機修廠韓廠長辦公室，老韓看著麵前這位三十出頭的年輕人，漫不經心地問“你又來了？”
陳耀華笑著點了點頭，把圖紙遞了過去，“韓廠長，請機修廠幫我們加工兩台熔鹽加熱爐，這是圖紙。”
老韓四十來歲的樣子，據說解放戰爭時期曾在部隊做過槍械管理員，多少懂得些機加工知識，轉業到地方後，被分配到天晨材料研究院，當了機修加工廠廠長，行政級彆跟研究室主任和書記相同。
接過圖紙看了兩遍，老韓將圖紙放在桌上，皺眉說道“這設備我們從前沒做過，你們要得急嗎？”
“請韓廠長費費心，我們的兩個試驗組正等著使用呢。”
老韓坐在椅子上，一副以我為中心的樣子，“既然等著使用，你們早乾嘛去了？這種設備沒有幾個月根本做不出來！另外，這屬於大型設備，不像上次那個噴頭，就憑你這個研究室主任在圖紙上簽字，我們不會給你加工。”
看來，老韓隻知道陳耀華的ts研究室主任和支部書記頭銜，並不知道他還是521工程副總指揮。
陳耀華做了一番解釋，對方根本沒把他的話當回事兒，他真不明白，這些配套輔助部門的工作人員，怎麼會是這種工作態度！
機修廠廠長老韓的這幅嘴臉，簡直就是赤裸裸的刁難，為了順利解決試驗急需的設備問題，陳耀華不願跟老韓一般見識，他始終陪著笑臉向對方解釋，並把所謂的不是全往自己身上攬。
畢竟有求於人，哪怕自動矮三分，費點口舌說一大堆好話，隻要能哄得老韓開心，讓他痛快地配合工作，即使自己受點委屈，陳耀華也認了。
也許覺得自己從戰爭年代走過來，可以擺老資格，老韓沒瞧得起麵前這位跟自己平級（如果考慮521工程副總指揮的頭銜，陳耀華的行政級彆實際上要比老韓高半格）的年輕人，或者機修廠這幫大爺確實懶散慣了，根本不願乾活，無論陳耀華如何解釋，老韓就是一副待答不理的樣子。
儘管處在被動地位，陳耀華的耐心也是有限度的，“韓廠長，請問你要我們怎麼做，才能滿足你們的要求？”
“讓主管副院長和院長簽字，另外，先撥給我們一筆預付款。”老韓也很乾脆。
讓主管副院長或院長簽字都沒問題，唯獨預付款的要求，讓陳耀華極度反感，“韓廠長，我們又跑不了，定製的設備我們肯定不會反悔，雙方都是天晨材料研究院的下屬單位，怎麼還要預付款呢？”
“你想到哪兒去！要求預付款的目的不是害怕你們反悔，我們的職工在加工設備期間，如果遇到某件事乾了一半，卻到下班時間了，你說他們是不是應該把事情乾完才下班？超出的時間該不該給人家算加班？如果你還不明白我的意思，給你舉個例子吧，電焊工在焊接一個焊縫時，剛焊了三分之一就到下班時間了，你說剩下的怎麼辦？為了保證焊接質量，他是不是應該一口氣焊完才能下班？”
顯而易見，老韓這是在給自己手下的職工爭利益啊！
“當然！為了保證設備質量，有些活不能乾一半留一半，像你舉這個例子，同一條焊縫必須同時完成，因為環境溫度和濕度變化，即使同一個人在不同時間乾的活，質量也會有差異。但是，因為這個原因要加班，是不是有點不合適呀！”
陳耀華的專業是材料力學，大學期間的選修課，他接觸過焊接專業，這方麵他雖然算不上內行，但也略知一二。不過，這麼點小事就要加班，他認為老韓在小題大做！
“你倒說說，怎麼不合適？”老韓玩世不恭地看著對方。
陳耀華直言不諱地說“我們實驗室的技術人員和試驗工人，在試驗緊張階段，超時工作屬於家常便飯，下班晚半個小時甚至一個小時也從沒算過加班，你們這裡多焊半條焊縫，還用得了二十分鐘嗎？”