大年三十，深夜走訪慰問堅守在工作崗位上的員工，作為基層領導，這體現出陳耀華和老白對職工的關懷，但天晨材料研究院的規章製度裡，並沒有要求他們這樣做，因為他們已經下班了，按規定正常享受春節假期，如果他們待在家裡，跟家人一起歡度春節，並無任何不妥。
陳耀華是從基層提拔起來的乾部，他特彆理解試驗班組基層職工所處的環境，雖然節假日當班屬於倒班製度的正常安排，沒有什麼價錢可講，輪上誰就是誰，但陳耀華認為，節假日尤其是春節堅守崗位的職工，大多都有一種孤獨感，人是感情動物，不一定非要給多少物質獎勵，陳耀華作為研究室的基層領導，實際上他也沒有那種權力，但讓職工們感受到領導的關懷，有利於他們安心崗位，認真工作。
在另外兩個試驗組，當班職工們看見陳耀華帶來的餃子，跟他說笑道“主任，你把餃子都給我們拿來了，是不是因為你家都是南方人，過春節不吃餃子？”
“我們早就入鄉隨俗了，跟大家一樣，過年也有吃餃子的習慣。”
“給我們每個組拿來這麼多，你家得包多少餃子？每人每個月才五斤麵粉五斤大米，其餘都是粗糧，副食隻有半斤油半斤肉，這頓餃子得把你家一個月的麵粉吃掉一多半吧？包了這頓餃子，我看你家一個月的肉和油也所剩無幾了，你家日子還怎麼過？”一位四十多歲的女工盤算道。
“情況沒有你說得那麼嚴重，實話跟你說吧，我們家對麵飯還是不感興趣，供應的大米甚至粗糧，一點也剩不下，每個月的麵粉倒是多少都會有些剩餘，積攢起來包頓餃子根本不在話下，肉和油是可多可少的副食，並非天天離不開的生活必需品，不會影響我們的一日三餐。”
生活困難時期，家家都沒有富餘，陳耀華的舉動讓職工們感受到了領導的關懷，大家自是感激，雖然他帶去的餃子已經有點涼了，但職工們的內心卻感到熱乎。職工們主動跟他拉家常，不知不覺中，一待就是一個多小時。
最後從試驗一組出來，陳耀華本想到辦公室歇一會兒，剛坐下，老白推門而入，“你還沒回家呀？”
“你不也沒有回去嗎？”
“上零點班的職工一會兒就該來接班了。”
“是啊，一會兒就該交接班了。”
“明天大年初一，我來值班，你累了一整年，在家休息一天吧。”老白倒了杯水，在自己的辦公桌前坐下來。
“你是當地人，過春節有親戚朋友到家做客，你應該在家招呼應酬，我跟你不一樣，我跟範紅英都是外地人，當地沒有親戚需要招待，在家呆著也是無事可做，所以，春節放假這兩天還是由我來值班。”
老白還要爭辯，陳耀華衝他擺擺手，“平時你也不輕鬆，我比你年輕，這兩天你就在家休息吧。”
二月底，錢章良率領的試驗三組傳來消息，他們負責研製的那種關鍵原料，在合成技術上取得重大進展，老錢要過來向陳耀華彙報情況。
“你待在組裡，我馬上過去。”放下電話，陳耀華疾步向三組的方向走去。
推門進去，陳耀華還沒到跟前便急忙問道“催化劑的問題解決了，產品含量怎麼樣？”
“測試中心剛才告訴我，樣品含量達到了百分之九十八。”看上去錢章良也有點興奮。
“百分之九十八？達到咱們先前製定的使用標準了，工藝條件穩定嗎？”
“情況還不錯，但還需要做一些穩定性試驗。”
“那就好！希望你們通過穩定性試驗，儘快把工藝條件定下來，再為後麵的材料合成製備一定數量的原料。”
由試驗一組和二組負責研製的原料，已經於兩三個月前準備就緒，因為三組負責的這種原料涉及工藝流程比較特殊，試驗結果往後拖延了這麼長時間，已經明顯影響到整個521工程的進度，無論三組組長錢章良，還是ts研究室主任陳耀華都著急上火。
同樣負責原料研製，雖然老錢負責的分項目技術難度稍大一些，但他們的工作拖了整個521工程的後腿，對於一向不服輸的老錢來說，麵子上很有些過不去，現在總算有了突破，他跟全組的技術人員和試驗工人終於可以長舒一口氣。
相對於前期的技術攻關，接下來的穩定性試驗就顯得簡單多了，他們隻需在以前確定的工藝條件下進行重複試驗，如果得到的結果具有穩定的重現性，就可以將該技術條件固定下來，並在此基礎上進行樣品生產。
老錢知道自己的工作麵臨的緊迫性，儘管現在取得了技術突破，但他不敢有絲毫鬆懈，因為他不僅要帶領全組人員繼續完成穩定性試驗，還要在規定時間內製備出陳耀華要求的樣品數量，所以，組裡以前的倒班安排照常執行。
“這玩意兒還有完沒完？大家連續倒班快一年了，已經身心疲憊，既然現在可以告一段落，為啥不能休息幾天？”一位名叫魏建學的試驗工人對此頗有微詞。