隊伍當中出現不一樣的聲音，這是一件好事。
但也是一件不尋常的事情...
與那些本就存在的組織機構不同，工作組的指揮機構是從全國各地各部門抽調的工作人員。
這種抽調的人員就會帶著一些主觀性。
其實，不用費力猜想，就應該能夠明白。
那位提出反對意見的副組長，起到的應該是對整個工作組的監督作用。
從劉文靜提出問題的態度以及言談舉止上。
能夠看出她的身上帶有一種淩駕於眾人之上的感覺。
如果沒有領導許諾過她什麼，亦或是她本身沒有什麼背景，一般不會在第一天上班就直接頂撞領導的意見。
況且，李有才也隻是簡單提出了三點意見，並沒有明確說今後的工作就要按照這三點進行下去。
......
碰頭會結束之後，李有才站在窗前默默的點上了一支煙。
陳平安慢慢走到他的身後，站在一邊一起望向了窗外。
他說道：
“咱們今後的工作看起來沒有想象中那麼順利。”
李有才遞給了陳平安一支煙，笑著說道：
“想想也是對的，我們兩個人都是從地方過來的，安插一個人進來監視著也是情理之中。”
煙霧繚繞，沿著窗口鑽出了大樓。
看著窗外車水馬龍的城市街景，二人突然感覺肩膀上多了幾分壓力。
當你的領導跟你說：
‘放開手腳去乾吧！’‘我就是你堅強的後盾！’等等類似的話語之時。
你千萬不要當真，因為等你真正放開手腳去乾的時候，你就會發現你的身邊到處都是你的領導為你安排的掣你肘的人。
這是一種極其正常的現象，正常到我們在曆史中都可以找到影子。
防止權力坐大，防止貪汙腐敗......更是為了防止功勞被人全部搶走...
在後來的工作中，陳平安發現，在這個隊伍當中，其實已經隱隱分作了幾個派彆。
當然，每個派彆都代表了不同人物的聲音。
...
“看起來，農業集約化的政策還是處於實驗階段，讓我們兩個過來牽頭，看起來是控製了整個工作組，實際上卻隻是證明支持我們的聲音大一些而已。”
陳平安彈了彈煙灰，笑著說道。
“你小子...懂得還挺多，我們早應該想到這一點的，其實像劉文靜這樣主動冒出來倒還好說，怕就怕那些一直藏著掖著什麼都不說話的人。”
“這些人潛伏在我們的工作組，等到我們工作的關鍵階段突然給我們來上一刀，這才是最可怕的...”
李有才的思維和陳平安是一致的，二人在政治行為以及對於很多政策的觀點都是一致的。
某種意義上來講，李有才是陳平安除去個人關係之外，唯一的一個工作上的領導。
對於李有才，他一直都是在學習和借鑒。
其實，用心就可以發現，陳平安的身上一直都有李有才的影子。
從做縣委書記，到工作組組長，再到市長、市委書記，陳平安為人處世以及對待下屬的方式方法，很多都是從李有才身上學到。
當然，還有李有才那一份為國為民的初心，陳平安也全部學了過來。
現在的情況和他們當初預料的一樣，這次的工作組不會順順利利。