吳思源靜靜地聽著員工代表們的訴求,臉色逐漸變得嚴肅起來。
等他們說完後,吳思源清了清嗓子,開始逐一反駁他們的要求。
“關於無條件解約,這顯然是不合理的。
合同是雙方自願簽訂的,具有法律效力。
如果大家隨意要求解約,那電視台的正常運營秩序將受到嚴重影響。
而且,如果真的要解約,也應該按照合同規定的程序和條件來辦理,而不是無條件解約。”
“至於違約金的問題,新的合同中規定的違約金是在合理範圍內的。
它既考慮了電視台的運營成本,也兼顧了員工的利益。
如果違約金過低,一旦員工隨意離職,電視台將麵臨人才流失和業務中斷的風險,這對電視台的發展是非常不利的。”
“關於提高工資待遇和加班工資,我們一直在努力改善員工的福利。
但是,工資的提高需要與電視台的經營狀況相匹配。
目前,電視台麵臨著激烈的市場競爭和巨大的經營壓力,我們不能盲目地提高工資。
不過,現在給你們的新合同,底薪已經是比以前高很多了,你們是快要失業到現在不但不失業,還能提工資,更何況我們會進一步優化薪酬體係,確保員工的付出能夠得到合理的回報。
至於加班工資,我們一定會嚴格按照相關法律法規執行,保障員工的合法權益。”
聽著吳思源誠懇的話,季倡等人急了,連忙想要反駁。
但吳思源沒等季倡開口,就說道:
“最後,關於繼續任用季倡等人,這是不現實的。
季倡等人之前的所作所為已經嚴重影響了電視台的聲譽和穩定。
電視台需要的是有能力、有責任心、能夠帶領團隊共同前進的管理層。
我們會通選拔合適的人才來擔任電視台的管理職務。”
聽著吳思源斬釘截鐵的話,又被吳思源一一反駁了他們的要求,季倡頓時惱羞成怒。
他們再次號召大家反對,堅決不簽新合同。
隻見他們揮舞著手臂,大聲喊道:
“大家不要被他們的話給騙了,他們是在敷衍我們,是在拖延時間。
現在電視人才短缺,我們都是精英,他們不敢不要我們的,除非他們想電視台辦不下去!”
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