周玉從來都不是挨打不還手的軟弱性格。
既然李卉做了初一，周玉就敢做十五。
於是，周玉和李卉一樣——
在私下裡進行串聯，力圖架空李卉。
相比於李卉，周玉取得了非常不錯的效果。
設計科三個小組，總共二十幾名員工中。
已經有近半數的員工，響應了周玉的號召。
這些人，基本都是得到過周玉好處的同事。
麵對這種情況，心高氣傲的李卉如何能受得了。
於是，作為設計科一把手的她，想要行政手段對周玉實施製裁。
但前提是，她的相關請求——
必須要得到主管副經理、乃至經理的批準才行。
畢竟，周玉是副科級乾部。
而且在科內頗有人望。
在沒有合理借口的情況下——
李卉一個空降的科長，依靠她個人影響力。
根本奈何不了周玉。
但讓李卉失望的是。
如今分管設計科的副經理謝曉明，並不待見李卉。
對於李卉提出——
要對周玉給予行政處分的請求，不但不同意。
反而對李卉進行了毫不客氣的批評——
批評她在設計科推行的一些臨時條例，是不適宜的。
還有，她所提出要製裁周玉的理由——
根本站不住腳。
明顯是在公報私仇。
在謝曉明這裡吃了一肚子鱉。
無比鬱悶的李卉，又嘗試越級向劉國單直接反應情況。
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結果，仍然是铩羽而歸。
劉國單倒是沒有直接批評她。
但卻明示她——
有什麼事，找主管副經理謝曉明彙報就可以。
彆搞這種越級彙報的勾當。
否則，會影響到她的考核評定。
接連在公司一號和二號兩位領導那裡吃癟。
讓李卉意識到——
她有些急於求成了。
犯了錯誤！
她連周玉有什麼背景都不知道。
就貿然和她開戰。
劉國單和謝曉明都明顯袒護周玉。
為什麼？
是因為她長的好看嗎？
李卉覺得，肯定不是！
至少不是主要原因。
因為李卉自認，她在顏值上，絕不遜色於周玉。
甚至在風情上，就更不是周玉所能比擬的。
周玉唯一的優勢，是她還沒有結過婚。
但李卉卻因為離過兩次婚，風評上稍稍有些差。
但當今社會，離婚女人多的是。
絕大多數女人，到了一定年齡，就算沒結過婚。
也都被男人睡過。
所以，如果在沒有孩子的情況下，離異女人與未婚女青年相比。
所差的，基本上，也就是一張離婚證而已。
當然，李卉認為——
離異女人更現實一些。
比不上小姑娘好騙。
這也是男人喜歡小姑娘的一個重要原因。
但是，根據李卉觀察——
無論劉國單，還是謝曉明。
都是專注於事業的那種人。
就算也喜好女色，也不會因為這個影響到工作。
經過反思後，李卉覺得——
不應該在沒有了解到具體情況前——
就貿然在設計科內搞各種集權的動作。
從而引起員工反對。
痛定思痛之後，李卉開始做一件——
她早就應該做的事。
詳細了解分公司內的人事權力。
尤其是與周玉有關的。
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