要麼是看到工人沒有戴安全帽。
要麼看到工人在高空作業時，竟然沒帶防護繩——
也沒做其它防護措施。
李明旭多次提出意見。
情況也沒有得到多大改變。
而且，更過分的是。
最近兩天，孫海光竟然安排工人夜間施工——
高空作業，進行夜間施工。
危險係數無疑很大。
如果是確實有必要，還情有可原。
但關鍵問題是——
李明旭認為，這個項目，完全沒有必要進行夜間施工的必要。
而且，昨晚李明旭去現場巡查時發現——
工人們在施工時，還是沒有做任何防護措施。
這讓李明旭大為惱火。
當場就跟孫海光發飆。
孫海光雖然做出保證，馬上安排整改。
但李明旭已經有些不信任他了。
因為，類似的保證。
孫海光已經做出過幾次。
因此，離開工地後——
李明旭很快給錢少華打去電話。
在一番指責之後——
李明旭要求錢少華，儘快像黎光高層反映問題。
把孫海光換掉。
否則，李明旭擔心——
如果繼續使用孫海光。
項目可能會出大問題。
到時候，他這個工程部負責人——
也得吃不了兜著走。
如果黎光公司不趕緊解決問題。
李明旭會向自家老板彙報。
到時候，如果由老板向黎光公司興師問罪。
問題就肯定會變得很嚴重。
錢少華在昨晚的通話中，感覺到李明旭這次是動了真火。
非要把孫海光從現場趕走不可。
在這種嚴峻的形勢下。
他非常有必要麵見李明旭一次。
所以，錢少華在通話的最後——
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約李明旭在今天上午見麵。
依錢少華的本意，自然是想大事化小、小事化了。
非常不希望李明旭把事情鬨大。
之所以如此，倒不是錢少華和孫海光有什麼交情。
從而儘力為他善後、擦屁股。
事實上，錢少華不但和孫海光沒什麼交情。
還頗為不待見這個家夥。
在錢少華眼中，孫海光管理現場的水平確實很差。
以前，錢少華本人以及二組成員簽下的項目。
就曾經有好幾個，被工程科安排給孫海光管理過。
但無一例外——
這些項目的甲方，都對孫海光頗為不滿意。
但不滿歸不滿。
倒也沒有哪個甲方，態度明確的提出必須撤換孫海光。
畢竟，孫海光雖然在管理上存在能力不足、責任心不強的問題。
但並沒有造成過嚴重後果。
在這種情況下，錢少華自然不會向公司打小報告——
告孫海光的狀，甚至提出撤換他。
對錢少華來說，如果不是實在迫不得已。
作為銷售科副科長的他，是儘量不能摻和工程科事務的。
也儘量不能跟公司領導，打其他部門同事的小報告。
否則，他不但會因此大大得罪孫海光。
還會得罪工程科的一乾領導，甚至分公司主管工程事務的高層。
而且，排除這一點不談。
作為黎光公司的一名領導乾部。
錢少華也要儘可能在外人麵前，樹立出一種公司內部很團結的局麵。
要儘量避免——
給人造成一種窩裡鬥的感覺。
也許錢少華有這樣或者那樣的缺點。
但在集體榮譽感這方麵，錢少華是絕對沒問題的。
無論在任何場合，或者任何外人麵前——
錢少華都會自覺、主動維護公司形象。
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