李強認真傾聽著，不時點頭記錄。
他問道：“那你們在拓展客戶方麵，主要采取了哪些措施呢？
有沒有什麼比較成功的案例可以分享一下？”
這位銷售人員回答道：“我們主要通過參加一些行業展會、舉辦客戶答謝活動等方式來拓展客戶。
比如上個月，我們舉辦了一場高端客戶答謝會。
邀請了一些潛在的大客戶參加，效果還不錯！
當場就有客戶流露出合作意向。
在答謝會上，我們展示了公司的一些經典案例和最新設計理念。
還安排了一些互動環節。
讓客戶更好地了解我們的實力和服務。”
李強接著問：“那在客戶資源分配方麵，是怎麼安排的呢？”
這時，一位年輕的銷售人員提出了自己的困惑：“我感覺我們的銷售政策，在某些方麵執行起來有點模糊。
比如對於一些大客戶的優惠政策，有時候不太明確。
這可能會導致客戶產生誤解。
也不利於我們開展工作。
我之前有個客戶，聽說彆的公司給類似規模的客戶更低的報價。
就對我很不滿！
覺得我在故意抬高價格。”
李強敏銳地捕捉到了這個信息，他問道：“那你能詳細說說是什麼樣的優惠政策不明確嗎？”
年輕銷售人員說道：“比如對於一些長期合作的大客戶。
在報價和付款方式上，有時候沒有一個明確的標準。
都是由科長或者個彆銷售人員來決定。
這就容易讓人覺得不公平。
我聽說有的銷售人員為了拿下大客戶。
會私下承諾一些不符合公司規定的優惠條件。
這要是出了問題，對公司影響可不好。”
李強心中暗自思索，這是否可能與潛在的貪腐隱患有關。
比如銷售政策執行不公、客戶資源被私下交易等。
他對大家說：“好的，感謝大家的分享。
如果還有其他問題或者想法，隨時可以找我溝通。”
另一邊，張弛則來到了位於三樓的合同檔案庫。
合同檔案庫是一個單獨的房間。
房間內擺放著一排排高大的檔案架。
上麵擺滿了密密麻麻的合同文件。
檔案架按照不同的業務類型和年份進行了分類整理，方便查找和管理。
張弛的眼神專注而嚴謹。
他從不同的業務類型和時間段中，精心挑選出合同樣本。
仔細檢查合同簽訂流程是否合規。
他查看合同的審批表，確認是否經過了相關科室和領導的簽字批準。
檢查合同條款是否存在漏洞或不合理之處。
比如對雙方權利義務的界定是否清晰、違約責任的規定是否明確等。
核對合同執行情況是否與記錄一致。
包括項目的交付時間、質量驗收情況、款項支付進度等。
他拿起一份大型商業裝飾項目的合同。
發現合同簽訂日期，與項目實際啟動日期相差了將近一個月。
這讓他覺得有些可疑。
他在筆記本上記錄下這個疑點，準備後續深入調查。
他對身邊協助的臨時助手說道：“這份合同的時間差有點奇怪。
你幫我找找這個項目的前期籌備資料。
看看有沒有什麼特殊原因。”
助手回答道：“好的，我這就去找。”
與此同時，王詩佳像一位敏銳的觀察者。
在公司辦公區域內悄然進行著走動觀察。
她先來到了設計科。
設計科位於二樓，辦公區域充滿了創意和藝術氛圍。
牆壁上掛著各種設計圖紙和效果圖。
辦公桌上擺放著電腦、繪圖板等設計工具。
還有一些設計模型和材料樣本。
王詩佳與幾位設計師聊了起來：“你們最近在忙哪些項目呀？
工作強度大不大？”
設計師們紛紛打開話匣子。
分享著自己的工作情況和對公司的一些看法。
一位設計師抱怨說：“我們最近接了好幾個緊急項目。
時間安排太緊了，經常要加班趕設計稿。
感覺有點吃不消。
而且，我們設計的一些方案，有時候會被客戶反複修改。
這也很耗費精力。”
另一位設計師提到：“我們科室和工程科的溝通有時候不太順暢。
導致設計方案在施工過程中會遇到一些問題，需要反複修改。
這也影響了工作效率。
比如上次那個寶林賓館項目。
因為我們和工程科對一個細節的理解不同。
結果施工的時候出現了偏差，不得不返工。
不僅耽誤了時間，還增加了成本。”
王詩佳認真傾聽著。
從中留意公司內部的工作氛圍、員工之間的關係——
以及是否存在一些異常的人事安排或權力運作情況。
她問道：“那這種溝通不暢的情況經常發生嗎？
有沒有向上反映過呢？”
設計師們紛紛搖頭，表示反映過但效果不太好。
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離開設計科後。
王詩佳又在走廊裡與後勤科的人員攀談：“咱們公司的福利待遇怎麼樣？
大家對績效考核滿意嗎？”
後勤科的人員回答道：“福利待遇還算不錯！
不過績效考核的標準，有時候感覺有點複雜，不太容易理解。
就拿我們後勤來說，工作瑣碎又繁雜。
像辦公用品的采購、設備的維護管理、環境衛生的保障等。
很多事情難以用具體的數字去量化考核。
有時候明明忙了很多額外的活兒。
可績效考核分數卻不高。
也不知道是哪裡出了問題。”
王詩佳心中一動。
這些內部管理因素，都可能與貪腐行為存在潛在關聯。
她追問道：“那有沒有可能存在考核不公平的情況呢？
比如說，某些人跟領導關係好，就得到特殊照顧？”
後勤人員眼神有些閃爍，小聲說道：“這我也不好說，隻是偶爾會聽到一些風言風語。
有傳聞說某個後勤崗位的調動，不是因為能力強。
而是因為和某個科長走得近。
但我們也沒什麼證據，隻是私下裡瞎議論。”
王詩佳默默將這些信息記在心中。
繼續說道：“那你們在采購辦公用品或者設備的時候。
流程是怎樣的呢？
有沒有遇到過一些奇怪的事情？”
後勤人員想了想，回答道：“采購流程理論上是要先提交需求申請。
然後由後勤科科長審批，再找幾家供應商報價。
選擇性價比高的合作。
但有時候，會有一些指定的供應商。
價格好像也不是最優惠的。
我們也不敢多問。
就說上次采購一批電腦，有個供應商的報價比其他家高出不少。
可最後還是選了他家。
我們都覺得很奇怪。”
王詩佳敏銳地察覺到這可能是個重要線索。
她詳細詢問了那家供應商的名字和相關情況，並記錄下來。
巡查組的另一位成員陳剛，則一頭紮進了位於辦公樓角落的機房。
機房裡擺放著幾排服務器機櫃。
各種指示燈閃爍不停，發出輕微的嗡嗡聲。
陳剛坐在電腦前，手指在鍵盤上飛快地敲擊著。
開始對分公司的電子辦公係統和數據存儲設備，進行安全檢查與數據備份。
他首先運行了一係列專業的安全檢測軟件。
對係統進行全麵掃描。
查看是否存在病毒、木馬或其他惡意軟件的入侵。
在掃描過程中，他發現了一個疑似木馬程序的文件。
但經過進一步分析，發現是一個誤報。
原來是一款新的設計軟件自帶的插件引起的警報。
他鬆了口氣，慶幸沒有真正的安全威脅。
但也不敢掉以輕心。
他接著檢查了數據存儲設備的設置。
確保沒有數據被惡意篡改或隱藏。
他設置了一些數據監控參數。
建立了臨時的數據監控機製。
設置了警報係統。
以便及時發現任何可疑的數據操作行為。
他深知在這個數字化的時代。
電子數據是重要的證據來源。
任何一點疏忽都可能導致關鍵線索的丟失。
他一邊操作，一邊對旁邊協助的技術人員說道：“你們平時要多留意服務器的運行狀態。
尤其是數據的讀寫記錄。
如果發現有異常的大量數據傳輸、或者不明來源的訪問。
一定要及時報告。”
技術人員點頭稱是。
陳剛又查看了服務器日誌。
仔細分析其中的登錄記錄和數據操作記錄。
他發現有幾個來自外部ip的訪問請求，被防火牆攔截了。
這些ip地址看起來有些可疑。
他對技術人員說：“這幾個ip地址你查一下有沒有相關的備案信息。
看看是不是與我們公司有業務往來的合作方。
如果不是，可能存在外部攻擊或者數據竊取的風險。”
技術人員立刻著手去查。
忙碌的上午在緊張的巡查工作中悄然過去。
時針漸漸指向了中午十二點。
寧市分公司的食堂位於辦公樓的一層角落。
是一個寬敞但略顯簡陋的空間。
牆壁上的白色塗料有些斑駁。
幾張長條形的餐桌和椅子整齊地擺放著。
食堂的一側是打飯的窗口，此時正散發著飯菜的熱氣。
巡查小組的成員們陸續來到食堂。
他們的臉上帶著些許疲憊，但眼神依然堅定而專注。
趙長天走進食堂，他的目光快速掃視了一圈。
看到小組成員們後，便朝著他們所在的餐桌走去。
他在餐桌旁坐下，其他成員也紛紛圍坐過來。
劉芳輕輕歎了口氣，率先開口說道：“上午查了半天，雖然沒發現什麼大問題？
但小疑點倒是不少。
財務賬目裡那幾個月增值稅申報額的波動，得好好分析一下。”
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她一邊說著，一邊用手揉了揉太陽穴。
緩解一上午工作帶來的疲勞。
李強接著說：“銷售科那邊，客戶資源分配的政策不明確。
確實可能存在隱患。
我打算下午再找幾個銷售人員單獨聊聊。
看能不能挖出更多東西。”
他端起麵前的水杯，喝了一口水，潤了潤嗓子。
張弛推了推眼鏡，表情嚴肅地說：“合同檔案庫的那份合同時間差很可疑。
我讓他們找前期籌備資料了，下午應該能有結果。
還有一些合同條款也需要進一步斟酌。
看看是否存在利益輸送的空間。”
他的眼神中透露出一絲擔憂。
深知這些看似微小的問題，可能背後隱藏著更大的陰謀。
王詩佳也分享了自己的發現：“我和後勤科還有設計科的人聊了聊。
後勤采購流程可能有貓膩。
指定高價供應商的情況需要深入調查。
設計科和工程科溝通不暢，影響工作效率。
這也可能和內部管理混亂有關。
說不定會被人利用來掩蓋一些不正當的行為。”
陳剛最後說道：“機房那邊目前還算安全。
不過有幾個可疑的外部ip被防火牆攔截了，正在查備案信息。
數據監控機製已經建立。
下午我會繼續盯著。
有任何風吹草動都能及時發現。”
他雙手交叉抱在胸前，展現出對技術保障工作的自信。