目光如利刃般冷峻地掃過在場的每一位部門負責人。
沉默片刻後。
他以不容置疑的嚴肅口吻宣布：“從今天起，公司正式推行每日工作簡報製度。
各部門必須由處長或者副處長——
詳細彙報工作進展、遇到的問題以及相應的解決方案。
這是提升公司管理效率、保障信息通暢的關鍵舉措。
大家務必嚴格執行。”
話一出口，部分部門乾部的臉上立刻浮現出難色。
其中一位頭發略顯花白、資曆較深的副處長猶豫了一下。
還是鼓起勇氣小心翼翼地開口：“趙總，不瞞您說——
我們部門日常工作實在是千頭萬緒。
每天光是完成手頭那些緊急且重要的任務。
就已經忙得暈頭轉向了。
現在又要額外花費時間撰寫簡報。
大家實在是分身乏術啊。
恐怕這會嚴重影響正常工作的推進，您看能不能……”
還沒等他說完，另一位副處長也跟著附和：“是啊，趙總。
簡報雖然重要，但我們實在是心有餘而力不足。
能不能適當放寬要求，或者簡化一下簡報的內容？”
其他幾位副處長也紛紛點頭，臉上滿是無奈與憂慮。
他們很清楚，一旦簡報製度開始執行。
十有八九，這項工作會落到他們這些副處長身上。
趙長天麵色一沉，眼神愈發犀利。
嚴肅地回應道：“簡報製度關乎公司的長遠發展。
絕不是可有可無的形式主義，必須堅定不移地落實下去。
林雅琴，我現在明確任命你負責監督這項製度的執行。
要嚴格審核每份簡報的內容。
對於那些敷衍了事、不認真對待的部門。
必須嚴肅處理，絕不能姑息遷就。”
林雅琴迅速點頭，表情凝重地說道：“趙總請放心！
我深知這項任務的重要性。
一定會按照您的要求，認真負責地做好監督審核工作。”
趙長天目光緊緊盯著林雅琴，繼續強調：“林雅琴，你要清楚。
這不僅僅是一項簡單的監督工作。
每一份簡報都可能隱藏著影響公司發展的關鍵信息。
你肩負著確保公司信息準確傳遞、問題及時發現和解決的重任。
容不得半點馬虎。”
林雅琴認真地將趙長天的話記錄下來。
堅定地回應：“趙總，我明白，一定會全力以赴。”
安排完簡報製度相關事宜後。
趙長天把目光投向了智慧養老項目團隊。
這時，智慧養老項目團隊成員整齊地坐在會議室的一側。
許嘉豪率先站起身來。
神情專注地彙報：“趙總，自從智慧養老服務試點方案細化之後。
運營管理計劃已經初步完成。
在人員培訓方麵，之前聯係的部分專家已經確定了時間。
這對我們來說是個好消息，為培訓工作開了個好頭。
然而，目前仍有個彆關鍵專家的時間還沒有協調好。”
許嘉豪微微皺眉，露出一絲擔憂的神色，繼續說道：“這位專家在行業內的影響力很大。
他在智慧養老領域有著深厚的專業知識和豐富的實踐經驗。
我們非常希望他能加入我們的培訓團隊。
為員工傳授專業技能和經驗。
但他最近的行程安排特彆緊湊。
我們跟他溝通了好幾次，都沒辦法確定具體的培訓時間。
每次聯係，他都說儘量協調。
但一直沒有給出明確答複。”
負責設備采購的一位副處長，緊接著補充道：“趙總，設備采購這邊也出現了狀況。
部分供應商反饋交貨時間會延遲。
這對後續試點工作的進度影響不小。
我們一直在積極和供應商溝通。
不停地催促他們儘快交貨。
可供應商那邊總是說生產環節遇到了一些問題。
具體什麼時候能解決也說不準。
給出的答複都比較含糊。
我們現在也很著急。”
趙長天沉思片刻，說道：“許嘉豪，繼續跟進專家協調工作。
這是重中之重。
要全力以赴解決師資問題。
師資是培訓的核心力量。
隻有專業的師資，才能培養出專業的服務人員。
這是智慧養老項目成功的關鍵。
你可以嘗試從不同角度和專家溝通。
比如強調我們項目的社會意義。
以及對行業發展可能產生的積極影響。
看看能不能打動他。
同時，加大對供應商的督促力度。
如果電話溝通效果不佳。
必要時你親自前往供應商處，實地了解他們的生產情況。
看看究竟遇到了什麼困難，有沒有我們可以幫忙解決的。
務必確保設備按時交付？
智慧養老是公司的重點項目之一
容不得有絲毫差錯。”
許嘉豪用力地點點頭，說道：“趙總，我明白了。
我會親自跟進專家協調事宜，和供應商保持密切溝通。
及時向您彙報進展情況。
我也會想辦法從多方麵入手，爭取儘快解決這兩個問題。”
解決完智慧養老項目的問題，會議結束。
趙長天剛回到辦公室，便召見了綠色環保項目的部分負責人。
劉宏神色凝重，語氣中帶著一絲焦慮率先彙報：“趙總，綠色環保項目在高檔試點小區的施工遇到了大難題。
小區裡場地特彆狹窄。
大型環保設備根本不好運輸和安裝，施工進度已經大幅放緩了。
施工團隊這幾天一直在想辦法。
嘗試了各種方案。
比如改變設備運輸路線、調整安裝順序，但效果都不太理想。”
負責供應商對接的小李也麵露憂色。
接著說道：“趙總，新更換的供應商在產品規格——
以及技術參數的溝通上問題很大。
我們已經反複跟他們強調要求了。
還發了詳細的文檔說明。
可對方好像總是理解不到位。
每次溝通，他們給出的產品參數都和我們要求的有偏差。
在一些細節問題上，雙方僵持不下。
導致溝通成本越來越高。
項目進度也被嚴重耽誤了。”
趙長天略作思考後，果斷下令：“劉宏，你帶領施工團隊重新規劃施工場地。
一定要結合小區的實際情況，製定出更加詳細、合理的施工流程。
可以多參考一些類似場地的成功案例。
充分利用好有限的空間，提高施工效率。
李副處長，你安排專人與新供應商進行深度溝通。
最好能到供應商的生產場地去。
實地考察他們的生產工藝和流程，看看問題到底出在哪裡。
在現場和他們明確產品規格參數。
確保雙方理解一致。
不能再出現偏差，保障項目順利進行。”
劉宏和李副處長齊聲回應：“好的，趙總。
我們馬上按照您的指示去做。”
安排好綠色環保項目的應對策略後。
趙長天點上一支煙，陷入了沉思。
蘇羽昕和周海瓊之間，因智慧養老與綠色環保項目主導權產生的矛盾。
讓他覺得有些不妥。
雖說，他有時樂於見到兩女相爭。
但前提是，不能影響到重要工作的進度。
為了避免公司內部出現嚴重內耗，影響項目的順利推進。
他決定召開高層會議，讓兩人各負責一個項目。
趙長天深知，蘇羽昕行事風格穩健，注重細節。
由她負責智慧養老項目，能夠確保服務的專業性和穩定性。
而周海瓊衝勁十足，富有開拓精神。
綠色環保項目正需要這樣的人去大膽推進，突破各種困難。
確保項目按時完成。
然而，他也明白，這一決策必須在會議上妥善溝通。
讓兩人充分理解自己的意圖。
並且心甘情願地接受各自的任務。
否則，一旦她們心生不滿，不僅會影響項目的推進。
還可能引發公司內部更大的矛盾。
於是，趙長天開始精心籌備高層會議。
他仔細梳理智慧養老和綠色環保項目的現狀、問題及發展方向。
為會議上能夠清晰、準確地闡述自己的決策思路做足準備。
在梳理過程中，他再次分析了兩個項目麵臨的問題。
智慧養老項目的師資和設備問題亟待解決。
雖然已經有了一些進展，但仍不能掉以輕心。
綠色環保項目的施工場地和供應商溝通問題也需要持續跟進。
確保施工順利進行，產品質量符合要求。
同時，他也思考著如何在會議上激勵蘇羽昕和周海瓊發揮各自的優勢。
推動項目取得成功。
他深知，這兩位副總能力上都很過硬。
隻要能夠協調好她們之間的關係。
充分發揮她們的能力。
兩個項目必將為公司帶來巨大的發展機遇。
也能為自己積累足夠的政績。
想到這裡，趙長天拿起電話。
叫來李詩涵。
說道：“通知蘇羽昕、周海瓊及其他高層領導。
下午召開重要會議，務必準時參加。
會議主題是關於智慧養老和綠色環保項目的工作安排。
讓他們提前做好準備。”
李詩涵點頭應下，轉身去安排會議通知事宜。
趙長天又重新審視了一遍準備的資料。
心中默默思索著會議上可能出現的各種情況以及應對策略。
他深知，這次會議至關重要。
不僅關係到兩個重點項目的未來走向。
也關係到公司內部的團結協作和長遠發展。
此時，已經臨近中午。
趙長天決定先去食堂吃個午飯，稍作休息。
以更好的狀態迎接下午的高層會議。
中午，陽光透過食堂的窗戶，灑在熙熙攘攘的用餐區。
趙長天端著餐盤，在餐廳角落找了個位置坐下。
不一會兒，林雅琴看到趙長天，端著自己的餐盤走了過來。
輕聲問道：“趙總，我能坐這兒嗎？”
趙長天微微點頭示意。
林雅琴坐下後，看著趙長天，表情有些凝重地說：“趙總，上午簡報製度推行。
抵觸情緒比我預想的要大一些。
剛剛我又和幾個部門乾部私下聊了聊。
雖然他們態度有所緩和。
但還是希望能簡化簡報流程，減輕些負擔。”