隋玲芳從錦梨這兒得到了“不可能”的回複，有些遺憾地離開了。
但在離開前，她特意問了嘴：“那公司借用季青蓮去炒作話題，這可以嗎？”
錦梨笑了笑：“當然可以，如果不給你們用，那她為什麼要來？
她在利用你們，你們也可以利用她，起碼在跳槽這件事上，她不會給出任何鮮明的回複。”
隋玲芳一掃之前的遺憾，目光炯炯地說：“這一波炒作如果能抓得住，晨曦娛樂的名氣也會大大提升，沒準公司可以挖來更多優質的藝人。”
錦梨提醒道：“藝人的條件如果很好，那公司更要給她們搭建一個好平台，才能讓她們發光發熱，彆總想著靠藝人自己去單打獨鬥，我的事跡永遠隻是個例。”
隋玲芳凝重地點了點頭：“我會再跟總裁說一說。”
芳姐離開後，季青蓮才從房間裡出來，眼裡劃過一抹笑意。
“你跟你的經紀人聊完了？”
錦梨挑了挑眉：“談完了，你要不要猜猜我們的話題是什麼？”
季青蓮聳了聳肩：“不用猜，用腳趾頭想都能知道是跟我有關，晨曦娛樂該不會是想要挖我吧？”
錦梨打了個響指：“猜對了，可惜沒獎。”
她無奈道：“不怪公司動心，實在是網絡的消息說得有模有樣，他們都以為你想跳槽。”
季青蓮若有所思地說：“這麼看來，既然騙過了晨曦，應該也能騙過天鼎。”
錦梨特意看了看季青蓮的神色，因為盯得時間有點長，所以看到了她之後的運勢。
看完後，她不得不感歎一句：隊長不愧是隊長，這事業線也永遠是不走尋常路！
季青蓮在事業上的運勢，可以用五個字來形容：
富貴險中求！
她每走一步，都猶如在走懸崖。
但她每一次，都能懸崖勒馬，在大廈傾倒之前就逃離，所以不會波及到自己。
而又因為走的是懸崖，那些懸崖都在超近道，所以她的每一步也是在抄近道。
隻要季青蓮一直按照自己的想法走下去，那麼在未來五年內，會迎來屬於自己的大運。
這五年，也是她事業心最濃的五年。
或許在那之後，她會嘗試彆的事業，發展彆的方向，但可以保證，她隻會在自己認為事業已經來到巔峰時期再急流勇退。
季青蓮這輩子遭遇到的最大挫折，那就是幾年前粉色少女如日中天時，忽然慘遭解散。
那個時候，她就想過要不要就此離開娛樂圈，但最後因為喜歡，所以還是選擇留下。
錦梨一直都覺得，隊長的意誌很堅定，有目標有想法。
現在看到了隊長以後的運勢，她更加覺得自己的判斷沒錯。
她的爆紅隻是上天垂簾，但隊長的紅火才是時事與個人努力造就的結果。
錦梨對這樣的人，一直都是佩服的。
她忽然伸手握住了季青蓮的手，表情嚴肅地說道：“隊長，給我幾個你的簽名吧。”
季青蓮：？
錦梨：“等我以後偷懶不想乾活，我就把你的簽名賣出去，相信我，以後你的簽名會很值錢。”
季青蓮：……
“你打開網絡，看看上麵的新聞，再用鏡子看看你，摸摸自己的良心，真的不會痛嗎？”
天鼎娛樂今天繼續開會。
昨天他們想了很多公關方案，但都需要季青蓮去配合。
可現在他們的人聯係不上季青蓮，經紀人說她的電話一直是關機狀態，所以公關方案全部都不能用。
在會議裡，有個人忽然異想天開地說：“要不我們聯係下晨曦娛樂，如果他們真的很想要季青蓮，那我們跟晨曦交換一下如何？
他們把錦梨給我們，我們把季青蓮給他們？”
這話一出，收獲了同事們一副“看白癡”的眼神。
“你當晨曦傻，會為了季青蓮從而交換錦梨？晨曦是因為誰才火起來的，你現在還想不明白嗎？”
“沒有錦梨，晨曦什麼都不是，我們現在也不用緊張兮兮地討論。”
“有沒有一種可能，晨曦既想要季青蓮，也不會放棄錦梨？”
這個同事被其他人罵得自閉了。
很快，上班時間到了。
賀焰過來開會，沒說廢話，直接問公關部：“網絡上的輿論，你們想好了公關方案沒？”
公關部的人皆一臉沉默。
賀焰看向最前麵的副部長，表情難看地說：“你是公司裡的老員工，經曆了那麼多次危機公關，結果現在連你都想不出辦法嗎？”
副部長不由道：“總裁，我們的人聯係不上季青蓮，隻知道她在晨曦娛樂，所以我想讓公司去找晨曦，然後再由晨曦去找季青蓮，讓她出來跟我們對話。”
賀焰發火道：“為什麼要去找晨曦娛樂，天鼎不能低下這個頭！
季青蓮如果真的要跳槽去晨曦，我們現在去找晨曦，不就是把臉伸過去給他們打嗎？
公司養了這麼多人，結果全都是吃乾飯的，你們對得起自己的工資嗎……”
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平心而論，賀焰的想法也是對的。
公司有公司之間的博弈。
如果季青蓮真的想要跳槽，天鼎去找晨曦談，那隻會是自取其辱。
而現在季青蓮的態度不明……
可本身不願意出來澄清，也不接聽任何電話，就是一種態度。
在這種情況下，天鼎娛樂不能去賭，通過公司的交涉能取得上風。
賀焰發飆過後，忽然想到了什麼，問：“季青蓮不可能永遠都躲在晨曦，她最近沒有通告嗎，我記得她的資源挺多的。”
公關部副部長冷靜地說：“我們查了季青蓮的通告，發現接下來的半個月，她的通告都是空白期。”
賀焰語氣不明地說：“你的意思是，她故意空出了半個月的行程，就是為了去晨曦那兒談合同？”
副部長：“總裁，要不你還是看看季青蓮的通告安排吧。”
再多的，他不能說。
賀焰眉頭緊皺，不滿地瞥了眼副部長。
這個人給他的感覺是越來越廢了，什麼都不想做，什麼都解決不到。
如果不是他手上沒有合適的人選，他早就把人換了。
副部長給助理遞了一份表格，助理看都沒看，直接遞給了總裁。